安全科專職安全員工作考核辦法.doc

《安全科專職安全員工作考核辦法》講解了為正確評價專職安全員的工作，提高其工作積極性，及時發現和消除安全隱患，促進公司安全生產工作不斷改進而制定的考核辦法。該辦法采用了百分制的形式進行量化考核，由安全科負責對安全員進行考核，安委會主任對安全科長進行打分考核。考核項目包括安全指標、行為規范、業務知識、檢查現場記錄、安全事故分析及其他事項等六項。具體考核內容涵蓋了安全指標、行為規范、專業知識、檢查現場情況、事故調查分析和其他事項等多個方面，每一項都有詳細的評分標準和扣分規則。例如，安全指標部分規定無安全事故得滿分，發生安全事故則根據嚴重程度扣分；行為規范部分要求安全員熱愛工作、遵守規章制度、抵制不良作風等；專業知識部分要求熟悉生產系統操作規程和技術指標；檢查現場情況部分要求每天深入現場檢查不少于三次，并做好記錄；事故調查分析部分要求按照“四不放過”原則進行調查分析，及時上報事故報告；其他事項部分要求每月提交書面總結，配合完成臨時工作等。此外，還詳細規定了安全員的獎勵與處罰措施，對違章違紀行為將處以雙倍罰款，嚴重者將調離崗位。

《安全科專職安全員工作考核辦法》適用于各類企業的安全生產管理部門，尤其是設有專職安全員的企業。該辦法為企業提供了一套科學、合理的安全員考核體系，有助于提升安全員的工作質量和責任感，確保企業安全生產工作的順利開展。通過明確的考核標準和獎懲機制，可以有效激勵安全員積極履行職責，及時發現和處理安全隱患，保障企業和員工的生命財產安全。