安全生產管理獎懲辦法.doc

《安全生產管理獎懲辦法》講解了為了加強安全管理，遏制違章行為，確保企業與員工的生命財產安全而制定的一系列獎懲措施。該辦法適用于公司內部所有員工，詳細列出了嚴重違章行為的處罰措施，如瓦斯超限作業、擅自高定監控斷電值、虛報瓦斯抽采鉆孔數量等行為將直接解除勞動合同。此外，還列舉了多種違章行為，如作業垱頭短探孔弄虛作假、因工作失職導致瓦斯積聚超限、隨意打開風門等，將取消當月的安全獎。年度內累計違章被取消安全獎達三次（含三次）的員工也將被解除勞動合同。被罰人員對處罰結果不服時，可以向“三違”處罰仲裁委員會申請仲裁。此外，連續曠工七天或累計曠工15天的員工將被解除勞動合同。對于不可抗拒的自然條件影響下的隱患，不予處罰，但其他隱患需按時整改，否則將按績效考核辦法予以扣分。

《安全生產管理獎懲辦法》適用于煤礦行業的所有從業人員，特別是礦井管理人員、瓦斯檢查員、放炮員、維修工人等一線員工。該辦法旨在通過明確的獎懲機制，提高員工的安全意識和責任感，減少違章行為，確保礦井的安全生產。同時，該辦法也適用于企業的各級管理者，幫助他們更好地監督和管理安全生產工作，保障企業的長期穩定發展。