法律法規意識的識別、獲取、評審與跟蹤制度.doc

《法律法規意識的識別、獲取、評審與跟蹤制度》講解了為提升公司員工對安全生產相關法律法規認識的一系列規章制度。這一制度的設立確保能及時了解員工關于安全生產的法律法規意識狀態，并且能夠持續改進和跟蹤。該制度明確了公司的適用范圍，涵蓋了從高級管理人員到普通員工在內的全體成員。職責劃分上指出，由高層管理者負責批準適用法律法規的要求，安環科擔當主要協調角色，負責安全生產相關規定的獲取識別工作；其他部門也須主動了解并報告業務領域內的法律要求給安環科處理及更新。內容與要求方面，強調采用多種形式如知識競賽、調查問卷等手段進行法律法規意識識別；通過規定明確渠道和頻率獲取法律要求，并確保新法規出臺后的信息流通。提升環節則注重宣傳和教育培訓來加強全員法律意識至100%，并用多種方式監督落實成效，追蹤覆蓋60%以上職工，最終以定期評審保障機制的有效性和適應性變化。

《法律法規意識的識別、獲取、評審與跟蹤制度》適用于各行各業中需要重視安全生產的企業或機構，尤其是存在較高生產風險的企業類型，比如礦山開采企業等。對于那些受到嚴格監管以及面臨不斷更新法律法規挑戰的公司，這一制度提供了系統化的框架以確保全體員工具備正確的安全觀念，并保持對該領域的敏感度，有助于構建良好的企業文化并且規避因違規可能引發的安全事故和經濟損失。其核心受眾包括所有層次的管理人員和普通員工，在提高整體法律素養的同時促進個人的職業發展并增強企業競爭力。