崗位達標管理制度.doc

《崗位達標管理制度》講解了如何通過規范制度不斷提升職工的安全意識和操作技能，確保職工能夠實現三不傷害（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），同時描述了該標準在全廠范圍內的應用方式及其具體內容要求。文件闡述了崗位達標的管理由生產安全科綜合管理科以及各單位共同協作實施。生產安全科主導行為安全、裝備護品等方面的標準與評估工作，綜合管理科著重于作業人員素質方面的評定，各單位具體制定并執行這些標準。 管理內容中涵蓋了詳細的崗位標準，如具體的職責劃分和對員工基本條件的要求，知識與技能方面要能掌握作業中的危險點及應對策略；行為上的遵守安全規范；在裝備護品上注重其有效性和定期檢查；還有現場作業應確保環境的安全性和良好的組織規劃；崗位管理則需強化培訓、排查隱患以防范未然。制度還強調每年進行評審修訂，并保存相應的檔案，保證其符合最新的實際需求和法律變更情況，以此維護標準的有效性并促使持續改進。

《崗位達標管理制度》適用于工業企業中的安全生產管理工作領域，尤其為那些希望提高內部安全性、減少職業傷害和疾病的企業而設計。它為各層級員工尤其是基層一線員工提供了清晰的行為指南和技術依據，也為管理層提供了一個有效的工具來監管和提升企業的安全水平。通過對各個具體崗位設定詳細而切實可行的標準，本制度有助于企業落實“三不傷害”的安全理念，適用于需要保障生產過程平穩有序且符合法律法規要求的企業單位。這一管理制度的應用將幫助相關行業的管理者更合理地規劃安全管理體系，加強企業內部的安全文化建設，從而保障職工權益。