合同管理制度.doc

《合同管理制度》講解了公司為加強內部管理，確保經濟效益、防范經濟風險而建立的全面合同管理制度。該制度涵蓋了從總則到具體簽訂要求以及合同履行和變更解除的一系列細則。它首先明確所有合同須遵循法律法規，必須通過具備法定資格及委托權限的代表簽訂，規定在簽訂合同時需要調查對方當事人的具體情況并采用書面形式以及標準化的文本格式；詳細列舉合同應包括的具體內容，例如準確的文字表達雙方權利義務、設定經濟責任條款、附帶生效時間等補充信息，以及明確合同份數的分配。其次，對于審批程序，《合同管理制度》根據金額與性質將不同類型合同的批準權限細化至不同的領導層級，在審核過程中要確保其合法性和嚴密性，并考察其實行可能性。另外，《合同管理制度》還強調一旦合同生效，公司內部各個部門需緊密跟蹤履行情況并且在出現異常或爭議時按照規章制度進行處理或變更，保證合同管理有序高效運轉，避免因合同引起的法律或經濟損失，維護公司的整體利益。

《合同管理制度》適用于企業內涉及合同簽訂、管理及執行的多個環節的相關工作人員和部門，尤其是公司各部室及項目經理部。具體到工作場景上不僅涵蓋采購合同、施工合同等常見商務活動所涉的對外合同，也涉及企業自身為了協調內部不同職能部分間關系、職責等而形成的各類合作協議。此文件對于提高各部門對合同重要性的認識，規范日常經營管理行為具有直接指導意義，有助于企業更好地適應市場競爭和發展需求。