勞動保護品管理制度.doc

《勞動保護品管理制度》講解了為了貫徹執行安全生產和勞動保護政策，加強公司員工勞動防護用品管理，依據山東省相關標準并結合公司實際情況制定的措施。制度說明了財務部擔任集團公司勞動防護用品的管理部門角色，職責包括發放標準制定修訂、審定計劃和指導監督檢查；同時安全生產部負責對使用情況的監督與費用掌握情況的及時跟進，財務部也擔負著勞動用品費用控制工作，項目部也參與費用控制方面。在勞動防護用品的發放原則上，規定嚴格按照不同工種及勞動條件來分配勞動防護用品，并且明確了除特殊情況外，按照季度定期發放防護品，在職工離開或調崗等特殊情況下對于勞保品發放的具體規定。關于勞動保護用品的采購、發放及保管方面，制度具體描述了材料部門需建卡登記、根據庫存量補充以及編制采購計劃，并指出了采購過程中質量把控的重要性。它強調了所有勞保用品的采購需要經過嚴格審批流程，以保證產品質量符合國家相關規定，確保防護用品能夠有效保護員工安全和健康，不合規的用品將不予購入使用，而且在多工種或混合工作中只提供一份主要適用的勞保用品。

《勞動保護品管理制度》適用于所有需要嚴格執行勞動保護用品管理制度的企業或機構，特別是涉及到有危險因素或者不良工作環境下的作業崗位。該制度特別適合于那些注重安全生產和職業健康保護的制造業、建筑施工、化工行業等行業領域。通過明確財務部、安全部等部門在勞動保護用品管理中所承擔的詳細責任，為這些行業的管理者提供了具體的指引；同時也適用于各崗位工作人員，旨在提升全員安全意識和保護水平，使每位勞動者能夠充分意識到勞保品的重要性和正確使用方法，從而減少工傷事故風險。