企管部安全職責.doc

《企管部安全職責》講解了企管部為確保公司員工及相關事務安全管理所要履行的多項職責。《企管部安全職責》描述了關于企業管理部門對于員工任職資格以及崗位需求等基礎人事管理環節中融入的安全保障考量，該部門有責任準確確定人員的任職資格、要求以及相應的崗位職責，并基于此按照既定的人員需求計劃招錄適合的人才充實公司的各個崗位。《企管部安全職責》闡述對從業人員簽訂勞動合同并積極為其辦理社會工傷保險事宜，通過法律和社會保險制度為從業者的權益提供保障；并且為了強化職工的安全意識與技能儲備，《企管部安全職責》強調定期組織安全教育培訓和相關的考核工作，在企業內部營造濃厚的安全氛圍。除了員工相關工作之外，《企管部安全職責》提到了保障公司員工用餐及飲食安全衛生的企業后勤安全保障職能；同樣也關注到資產安全方面的問題，《企管部安全職責》表明負責公司門衛管理工作以保證物資財產安全，還包括在企業運營范圍之內進行本部門的危害識別和風險評價任務。

《企管部安全職責》適用于那些將安全生產管理滲透進人力資源管理和后勤服務等領域的企業單位。無論是制造行業還是現代服務類企業的管理層都可以參考此類職責安排。這些職責有助于各類企業在選拔和培育適應企業安全文化的優秀人才的同時，構建全方位覆蓋員工生活區域和企業資源守護的安全管理模式，確保所有經營活動在穩定有序且健康的環境中展開。