人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc

《人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了人事部門在煤礦安全中的具體職能與責(zé)任劃分，涵蓋政策法規(guī)的執(zhí)行、人員選拔任用的審查及安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)發(fā)展等多方面內(nèi)容。文章強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)等，以實(shí)現(xiàn)以人為本服務(wù)安全生產(chǎn)為宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中注重對(duì)其安全素養(yǎng)與過往成績(jī)的綜合評(píng)價(jià)，并將下井天數(shù)與安全生產(chǎn)關(guān)聯(lián)作為關(guān)鍵考量因素。文件描述組織礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加省內(nèi)外安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，旨在強(qiáng)化其專業(yè)知識(shí)與應(yīng)急處理能力。此外還涉及到安全生產(chǎn)管理人員引進(jìn)招聘調(diào)配事宜，并明確對(duì)安全生產(chǎn)管理者提供職業(yè)發(fā)展支持包括專業(yè)職稱評(píng)審和薪酬管理等多環(huán)節(jié)服務(wù)。參與核定企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置確保合理配置人力保障精干高效的安全生產(chǎn)隊(duì)伍是本文重要組成部分。對(duì)于注冊(cè)安全工程師從報(bào)名到繼續(xù)教育全程指導(dǎo)，以保持從業(yè)人員知識(shí)更新。同時(shí)文中提到做好防火防盜等本部門內(nèi)部安全防范工作。

《人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于涉及煤炭產(chǎn)業(yè)的企業(yè)及其下屬分支機(jī)構(gòu)特別是有地下礦山作業(yè)需求場(chǎng)所，其內(nèi)容直接關(guān)系到煤礦企業(yè)人力資源管理部門運(yùn)作流程與規(guī)范建設(shè)。此文件為人事工作者在制定相關(guān)政策法規(guī)、開展人才甄選任用、進(jìn)行人員教育培訓(xùn)以及推動(dòng)安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)等方面提供明確的操作依據(jù)，不僅限于國(guó)有煤礦企業(yè)也對(duì)其他民營(yíng)煤礦具有一定的參考價(jià)值，有助于構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)保障體系，提升員工綜合素質(zhì)從而有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。