違反安全管理制度處罰辦法.doc

《違反安全管理制度處罰辦法》講解了為了落實各級各部門安全生產責任制，促進崗位標準化作業，規范全體職工的作業行為，有效地杜絕安全事故，確保安全生產，特制定本辦法。該辦法適用于（集團）公司所屬各單位，并引用了《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規定》以及國家安全生產監督管理總局令第15號《安全生產違法行為行政處罰辦法》。處罰范圍包括生產過程中違反（集團）公司安全生產管理制度及本崗位、本工種安全技術操作規程的行為，分為一般違章、嚴重違章、一般管理不到位和嚴重管理不到位四種類型。安環處負責對本辦法修訂和完善，并監督執行，各單位需明確各類違章的主要表現和制定相應的處理細則。處罰原則及要求包括查違章遵循“一級查一級”的分級管理原則，一般違章首次違章按單位處罰細則考核，60天內再次違章按嚴重違章處理，嚴重違章者需離崗培訓不少于30天，同一車間發現嚴重管理不到位或兩項一般管理不到位，直接管理責任者和車間主管需離崗培訓。具體處罰細則包括對不同違章行為的罰款金額和單位罰款，例如勞動保護用品穿戴不全罰款50元，未按規定辦理電氣、煤氣、氧氣等重要設備和管線檢修的工作票罰款500元。

《違反安全管理制度處罰辦法》適用于（集團）公司所屬各單位，特別是涉及高風險作業的部門和崗位，如煉鐵、煉鋼、化工、電力、機械等行業的生產車間和關鍵崗位。該辦法旨在通過嚴格的處罰措施，提高員工的安全意識和責任感，確保各項安全生產制度的有效執行，減少和防止安全事故的發生，保障員工的生命安全和企業的正常運營。