作業人員“三違”管理制度.doc

《作業人員“三違”管理制度》講解了為落實安全生產責任制、強化安全管理、規范職工安全生產行為而制定的具體制度。該制度旨在通過明確違章行為的定義和分類，細化各層級的安全管理職責，以及實施嚴格的積分考核制度，來預防和減少生產過程中可能出現的違章行為。制度詳細規定了違章行為的分類，包括違章作業、違章指揮和違反勞動紀律，并將違章行為劃分為A、B、C三類，分別對應可能造成的嚴重程度不同的事故。此外，制度還明確了各級管理人員和部門的職責，特別是安全管理員負責日常檢查和處理違章信息，辦公室負責審核和通報處理意見，各部門和生產班組負責具體的違章檢查、教育和考核。管理程序部分則詳細闡述了積分考核的規則，包括不同積分等級對應的處理措施，如幫教、培訓、重點監管乃至辭退等，確保對違章行為的有效管理和糾正。

《作業人員“三違”管理制度》適用于全廠職工和來公司從事外協有關單位的所有作業人員。該制度不僅覆蓋了企業內部員工，還包括了外來協作單位的工作人員，確保所有參與生產的人員都能遵守安全生產規章制度，共同維護生產作業的安全和秩序。通過這一制度，企業可以有效提升全員的安全意識和行為規范，減少違章行為的發生，保障生產過程的安全性和連續性。