企業特種作業人員管理制度.docx

《企業特種作業人員管理制度》講解了生產經營單位對特種作業人員安全管理的具體規定。該制度引用了《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，明確了特種作業和特種作業人員的定義。制度詳細列出了特種作業人員的職責，包括由取得培訓資格的單位負責安全技術培訓，安監部門負責考核和發證，以及企業安全辦公室對特種作業人員的日常管理和制度執行情況的監督檢查。特種作業人員的范圍涵蓋了電工作業、金屬焊接（切割）作業、起重機械（含電梯）作業、廠內機動車輛駕駛、登高架設作業、鍋爐作業（含水質化驗）、壓力容器操作、制冷作業、爆破作業、危險物品作業及其他經國家安監局批準的作業。制度還規定了特種作業人員應具備的條件，如年齡、健康狀況、文化程度及相應工種的安全技術知識等。培訓部分強調了特種作業人員需經過審核批準后參加統一培訓，并取得《特種作業操作證》才能上崗操作。日常管理方面，要求各單位加強對特種作業人員的管理，確保持證上崗，對無證人員從事特種作業的行為給予批評教育或處罰，并要求特種作業人員嚴格遵守安全技術操作規程。

《企業特種作業人員管理制度》適用于各類生產經營單位，特別是涉及特種作業的行業，如建筑施工、制造業、交通運輸、化工等行業。這些行業的企業需要確保其特種作業人員符合制度要求，接受必要的培訓和考核，持證上崗，并在日常工作中嚴格執行安全技術操作規程，以保障作業安全和減少事故發生的風險。