員工HSE履職能力評(píng)估培訓(xùn).pptx

《員工HSE履職能力評(píng)估培訓(xùn)》講解了HSE履職能力評(píng)估的重要性和方法，包括安全經(jīng)驗(yàn)分享、領(lǐng)導(dǎo)干部HSE履職能力評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)的HSE綜合能力等內(nèi)容。文檔強(qiáng)調(diào)了通過能力的培訓(xùn)與鞏固，夯實(shí)HSE體系推進(jìn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)從“干什么，學(xué)什么”和“缺什么、補(bǔ)什么”到“會(huì)什么，干什么”的轉(zhuǎn)變，從而降低崗位安全風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。全文詳細(xì)闡述了全員、全過程的安全管理職責(zé)的履行，指出需要領(lǐng)導(dǎo)管理思想的轉(zhuǎn)型，從命令檢查、督促培養(yǎng)利用懲罰轉(zhuǎn)向溝通觀察、幫助提供成長(zhǎng)空間和機(jī)會(huì)，隨時(shí)隨地鼓勵(lì)成績(jī)和進(jìn)步，制訂具體計(jì)劃提高員工素質(zhì)或調(diào)整其崗位，充分理解任務(wù)的目的，重視責(zé)任，主動(dòng)協(xié)調(diào)，實(shí)事求是，任務(wù)導(dǎo)向，教練和咨詢師的角色。文檔還討論了決策能力、指揮能力、組織能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力和創(chuàng)新能力，并提出了鋪磚、自我成長(zhǎng)、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力的提高等概念。此外，文檔對(duì)比了能力評(píng)估與表現(xiàn)評(píng)價(jià)的區(qū)別，強(qiáng)調(diào)了能力標(biāo)準(zhǔn)由上一級(jí)屬地主管確定，關(guān)注后續(xù)培訓(xùn)效果的溝通，以及采用逐級(jí)評(píng)估方式的要點(diǎn)。評(píng)估內(nèi)容涵蓋了對(duì)HSE領(lǐng)導(dǎo)力的理解，包括九項(xiàng)原則和六條禁令的具體內(nèi)容及其落實(shí)措施。

《員工HSE履職能力評(píng)估培訓(xùn)》適用于石油、化工、建筑等行業(yè)中的企業(yè)管理人員和一線員工，特別是負(fù)責(zé)HSE工作的相關(guān)人員。該文檔旨在幫助這些人員提升HSE履職能力，確保安全生產(chǎn)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用文檔中的內(nèi)容，員工可以更好地理解和履行自己的HSE職責(zé)，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的安全管理水平。