工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定（2021版）題庫附答案（200道）.docx

工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定（2021版）題庫附答案（200道） 一、單選題（44道） 1. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，衛(wèi)生健康主管部門行政執(zhí)法人員在履行監(jiān)督檢查職責時，下列哪項是正確的做法？（ ） A. 出示有效的執(zhí)法證件 B. 僅在非工作時間進行檢查 C. 不需遵守執(zhí)法規(guī)范 D. 可以披露被檢查單位的商業(yè)秘密 2. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，以下哪種情形將導致用人單位被責令限期改正，給予警告，并可處以五萬元以上十萬元以下的罰款？（ ） A. 未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開 B. 未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目 C. 未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 D. 未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓 3. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，如果用人單位未對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價，將會受到哪種處理？ A. 僅給予警告 B. 責令限期改正，并可處以五萬元以上二十萬元以下罰款 C. 立即關(guān)閉企業(yè) D. 要求員工個人負責 4. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？ A. 設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 B. 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。 C. 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 D. 以上都是。 5. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，下列哪項是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作時必須遵守的規(guī)定？（ ） A. 可自主決定是否接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查 B. 依法接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查 C. 僅需向用人單位報告檢測結(jié)果，無需接受其他監(jiān)督 D. 只有在特殊情況下才接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查 6. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，以下哪項是用人單位在職業(yè)病危害項目申報方面應履行的職責？ A. 及時、如實申報職業(yè)病危害項目 B. 只在首次檢測到職業(yè)病危害時進行申報 C. 每兩年更新一次職業(yè)病危害項目的申報內(nèi)容 D. 僅當發(fā)生重大職業(yè)病事件時才需要申報 7. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，以下哪項是衛(wèi)生健康主管部門需要進行統(tǒng)計、匯總和分析的信息？（ ） A. 用人單位的職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 B. 勞動者的工資水平 C. 用人單位的年度利潤 D. 勞動者的家庭背景信息 8. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，對于衛(wèi)生健康主管部門及其行政執(zhí)法人員未按規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的情況，應采取何種處理措施？（ ） A. 僅給予口頭警告 B. 依照有關(guān)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任 C. 僅追究直接責任人員的經(jīng)濟賠償責任 D. 只需內(nèi)部整改，無需外部追責 9. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價。 A. 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 B. 職業(yè)病危害控制效果評價 C. 職業(yè)病危害預評價 D. 職業(yè)病防護設施設計 10. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，以下哪項是用人單位必須遵守的規(guī)定？ A. 可以安排未成年工從事接觸輕微職業(yè)病危害的作業(yè) B. 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè) C. 可以安排孕期女職工從事對胎兒無明確影響的作業(yè) D. 可以臨時安排哺乳期女職工從事對其嬰兒有一定影響的作業(yè) 11. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備時，應采取哪些措施？（ ） A. 僅需提供中文說明書 B. 在設備醒目位置設置警示標識和中文警示說明 C. 只需要口頭告知職業(yè)病防護以及應急救治措施 D. 無需任何措施 12. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，以下關(guān)于用人單位職業(yè)病危害項目申報的說法正確的是（ ）。 A. 用人單位只需在發(fā)生重大變更時重新申報職業(yè)病危害項目 B. 用人單位的職業(yè)病危害項目發(fā)生變更時，應在規(guī)定時間內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更 C. 職業(yè)病危害項目申報無需定期更新 D. 職業(yè)病危害項目申報只需要在企業(yè)成立時進行一次 13. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，以下哪項是衛(wèi)生健康主管部門應履行的職責？（ ） A. 審核用人單位的職業(yè)病防護設施設計 B. 對用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查 C. 直接干預企業(yè)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的設置 D. 為用人單位制定具體的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 14. 用人單位在面對衛(wèi)生健康主管部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當如何應對？ A. 予以配合 B. 拒絕檢查 C. 阻撓執(zhí)法 D. 置之不理 15. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，該規(guī)定的施行日期是？（ ） A. 2021年1月1日 B. 2021年2月1日 C. 2020年12月1日 D. 2022年1月1日 16. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，哪一級別的衛(wèi)生健康主管部門有權(quán)決定本規(guī)定所涉及的行政處罰？（ ） A. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級地方衛(wèi)生健康主管部門 B. 縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門 C. 市級以上地方衛(wèi)生健康主管部門 D. 國家級衛(wèi)生健康主管部門 17. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，用人單位應為勞動者提供哪些職業(yè)病防護設施或措施？（ ） A. 僅限于個人使用的職業(yè)病防護用品 B. 可能涉及工程防護設備及應急救援設施 C. 必須設置專門的職業(yè)健康管理機構(gòu) D. 定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓 18. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，用人單位應采取哪些措施來保障勞動者的職業(yè)健康？ A. 提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品 B. 僅提供職業(yè)病防護設施 C. 僅提供個人使用的職業(yè)病防護用品 D. 無需提供任何防護措施 19. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或材料時，未按規(guī)定提供中文說明書或者未設置警示標識和中文警示說明的，將會受到何種處罰？（ ） A. 責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款 B. 僅給予警告，不進行罰款 C. 處以一萬元以下的罰款 D. 不進行任何處罰 20. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，以下哪項是用人單位必須履行的職責？ A. 為勞動者提供定期旅游放松活動 B. 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案 C. 僅需設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，不需要指定專人負責 D. 只需建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，不需要建立操作規(guī)程 21. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品時，供應商需要提供的文件是？（ ）。 A. 英文說明書 B. 中文說明書 C. 產(chǎn)品合格證書 D. 生產(chǎn)許可證 22. 根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，當用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，