工作場所職業衛生管理規定（2021版）試卷附答案（二）.docx

工作場所職業衛生管理規定（2021版）試卷附答案（二） 一、單選題（20道，每題2.0分，共40.0分） 1. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，以下哪項是對“建設項目職業病防護設施‘三同時’”的正確描述？（ ） A. 僅指建設項目的職業病防護設施與主體工程同時設計 B. 僅指建設項目的職業病防護設施與主體工程同時施工 C. 僅指建設項目的職業病防護設施與主體工程同時投入生產和使用 D. 指建設項目的職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用 2. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價。 A. 職業病危害現狀評價 B. 職業病危害控制效果評價 C. 職業病危害預評價 D. 職業病防護設施設計 3. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，下列哪種情形不屬于用人單位被依法責令限期改正，并處以罰款的情況？ A. 隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的 B. 安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸產生職業病危害的作業 C. 按規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用 D. 擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的 4. 用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》的規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害時，應采取何種措施？ A. 責令停止產生職業病危害的作業，并處以五萬元以上十萬元以下罰款 B. 責令停止產生職業病危害的作業，提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款 C. 僅進行口頭警告并要求整改 D. 暫停所有業務直至整改完成 5. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位應采取哪些措施來保障勞動者的職業健康？ A. 提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品 B. 僅提供職業病防護設施 C. 僅提供個人使用的職業病防護用品 D. 無需提供任何防護措施 6. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，以下哪項是用人單位必須履行的職責？ A. 為勞動者提供定期旅游放松活動 B. 制定職業病防治計劃和實施方案 C. 僅需設置職業衛生管理機構，不需要指定專人負責 D. 只需建立職業衛生管理制度，不需要建立操作規程 7. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，以下哪項是衛生健康主管部門需要進行統計、匯總和分析的信息？（ ） A. 用人單位的職業病危害因素檢測結果 B. 勞動者的工資水平 C. 用人單位的年度利潤 D. 勞動者的家庭背景信息 8. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，該規定的施行日期是？（ ） A. 2021年1月1日 B. 2021年2月1日 C. 2020年12月1日 D. 2022年1月1日 9. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，當勞動者健康受損需進行職業病診斷或鑒定時，下列哪一項是用人單位必須如實提供的資料？（ ） A. 勞動者的職業史 B. 勞動者的個人績效評估報告 C. 公司年度財務報告 D. 員工培訓簽到表 10. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位應為勞動者提供哪些職業病防護設施或措施？（ ） A. 僅限于個人使用的職業病防護用品 B. 可能涉及工程防護設備及應急救援設施 C. 必須設置專門的職業健康管理機構 D. 定期組織職業衛生培訓 11. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，以下哪項是衛生健康主管部門應履行的職責？（ ） A. 審核用人單位的職業病防護設施設計 B. 對用人單位執行職業病防治相關法律、法規的情況進行監督檢查 C. 直接干預企業內部職業衛生管理機構的設置 D. 為用人單位制定具體的職業衛生管理制度和操作規程 12. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，如果用人單位未按要求實行有害作業與無害作業分開、主要負責人和職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓或其他違反規定的行為，會受到何種處罰？ A. 責令限期改正，給予警告，并處五千元以上二萬元以下罰款 B. 責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下罰款 C. 責令立即停業整頓 D. 僅給予警告，不進行罰款 13. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，如果用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病，應如何處罰？（ ） A. 僅責令限期改正并給予警告 B. 責令限期改正，給予警告，并處一萬元以下的罰款；如果弄虛作假，加重處罰 C. 直接處以二萬元以上五萬元以下的罰款 D. 無需處罰，僅進行教育 14. 根據工作場所職業衛生管理規定，以下哪項是用人單位必須履行的職責？ A. 僅需對部分勞動者進行職業衛生培訓 B. 應當建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理 C. 可以不提供個人使用的職業病防護用品 D. 無需定期檢測工作場所職業病危害因素 15. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，產生職業病危害的用人單位的工作場所應符合哪些要求？ A. 職業病危害因素的強度或濃度符合企業內部標準 B. 有與職業病危害防護相適應的設施 C. 生產布局合理，有害與無害作業可以混合 D. 不需要設置配套的更衣間、洗浴間等衛生設施 16. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，以下哪項描述了衛生健康主管部門對職業衛生技術服務機構的管理要求？（ ） A. 僅監督用人單位的職業病危害因素檢測情況 B. 加強職業衛生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監督檢查，確保其公平、公正、客觀、科學地開展職業衛生技術服務 C. 只負責職業病防護設施“三同時”的監督管理 D. 無需參與職業病診斷和鑒定工作 17. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，以下哪種情形需要向所在地衛生行政部門進行職業病危害項目申報？ A. 用人單位的工作場所不存在職業病目錄所列職業病的危害因素 B. 用人單位的工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素 C. 用人單位計劃在未來設立可能產生職業病危害的工作場所 D. 用人單位已經采取所有必要措施完全消除職業病危害因素 18. 根據工作場所職業衛生管理的相關要求，以下哪項是用人單位對于職業病危害因素日常監測的正確做法？（ ） A. 可以隨意安排任意員工進行職業病危害因素的日常監測 B. 實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態 C. 僅在發現職業病時才進行職業病危害因素檢測 D. 定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，但無需記錄或報告 19. 根據《工作場所職業衛生管理規定》，以下哪項是用人單位必須采取的措施？（ ） A. 定期為員工提供職業健康檢查 B. 為勞動者提供個人使用的職業病防護用品，但可不符合防治職業病的要求 C. 確保職業病防護設施有效，并提供符合要求的個人防護用品 D. 僅在出現職業病后，再設置職業衛生管理機構或組織