《職業病防治法》試題附答案（多選題63）.docx

《職業病防治法》試題附答案（多選題63） 一、多選題（63道，每題1.6分，共100.0分） 1. 根據相關規定，下列哪些選項符合職業病診斷鑒定委員會組成人員的職業道德要求？（ ） A. 公平對待每一位當事人 B. 在存在利益沖突的情況下主動申請回避 C. 收受當事人提供的小禮品作為感謝 D. 確保診斷鑒定過程透明公開 2. 關于職業病病人或疑似職業病病人的報告制度，下列哪些說法是正確的？（ ） A. 只需用人單位報告即可 B. 醫療衛生機構也需要進行報告 C. 報告對象包括所在地衛生行政部門 D. 無需向勞動保障行政部門報告 3. 根據《中華人民共和國職業病防治法》，關于產生職業病危害的用人單位設立時對其工作場所的要求有哪些？ A. 只需要設置更衣間即可滿足衛生設施要求 B. 有與職業病危害防護相適應的設施 C. 設備、工具、用具等設施需符合保護勞動者生理、心理健康的要求 D. 可以忽略有害與無害作業分開原則 E. 職業病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業衛生標準 4. 在職業病診斷和鑒定程序中，以下哪幾項描述正確？（ ） A. 接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在六十日內作出裁決 B. 勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟 C. 用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟 D. 用人單位可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起二十日內依法向人民法院提起訴訟 5. 根據職業病防治的要求，以下哪些選項是正確的？（ ） A. 所有建設項目都需要衛生行政部門進行驗收 B. 建設單位需負責非放射性職業病危害項目的防護設施驗收 C. 衛生行政部門不需要參與驗收活動和結果監督核查 D. 僅限于放射性項目才需特定防護措施驗收 6. 下列哪些是職業病診斷爭議處理流程中的合法步驟？ A. 當事人可直接向人民法院提起訴訟 B. 由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定 C. 當事人可向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定 D. 鑒定結論具有最終法律效力，不可再申訴 7. 根據法律法規，以下哪些主體有權參與或影響職業病防治工作的實施？ A. 工會組織 B. 職業衛生監督管理部門 C. 勞動者個人 D. 醫療衛生機構 8. 根據《中華人民共和國職業病防治法》，以下哪些陳述是正確的？（ ） A. 該法第二條規定的用人單位以外的單位不可以參照本法執行 B. 勞務派遣用工單位應履行本法規定的用人單位的義務 C. 對醫療機構放射性職業病危害控制的監督管理由衛生行政部門實施 D. 中國人民解放軍參照執行本法的辦法由國務院、中央軍事委員會制定 9. 根據相關規定，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，以下哪些措施是必須實施的？ A. 在其醒目位置設置警示標識 B. 提供豐厚獎金鼓勵員工 C. 設置中文警示說明 D. 定期安排員工外出旅游 10. 職業病報告制度涉及以下哪些方面？（ ） A. 只需要用人單位參與 B. 醫療衛生機構同樣需要履行報告義務 C. 需向衛生行政部門報告 D. 確認為職業病后也需向勞動保障行政部門報告 11. 根據《中華人民共和國職業病防治法》，對于新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的情況，以下哪些措施是正確的？ A. 醫療機構建設項目可能產生放射性職業病危害的，建設單位應當向衛生行政部門提交放射性職業病危害預評價報告。 B. 建設單位應自行審核并批準預評價報告。 C. 衛生行政部門應在收到預評價報告后三十日內作出審核決定。 D. 職業病危害預評價可以在項目完工后再進行。 12. 下列關于職業病診斷鑒定的說法哪些是正確的？（ ） A. 職業病診斷鑒定費用由勞動者個人承擔 B. 職業病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛生行政部門頒布的職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法進行職業病診斷鑒定 C. 職業病診斷鑒定委員會組成人員可以私下接觸當事人以獲取更多信息 D. 與當事人有利害關系的職業病診斷鑒定委員會組成人員應當回避 13. 根據《中華人民共和國職業病防治法》，以下關于勞動者進行職業病診斷的陳述正確的是哪些？（ ） A. 勞動者只能在用人單位所在地進行職業病診斷 B. 勞動者可以選擇在本人戶籍所在地進行職業病診斷 C. 勞動者可以選擇在經常居住地進行職業病診斷 D. 任何醫療衛生機構均可以進行職業病診斷 14. 根據職業病統計報告管理工作的相關規定，下列哪些說法正確？ A. 縣級以上地方人民政府衛生行政部門無需負責本行政區域內的職業病統計報告管理 B. 縣級以上地方人民政府衛生行政部門需按特定規定上報相關信息 C. 職業病統計報告管理工作由國家級部門統一處理 D. 縣級以上地方人民政府衛生行政部門需要負責本行政區域內職業病統計報告管理工作 15. 在職業病診斷、鑒定時，以下哪些情況可以作為診斷、鑒定機構的參考依據？ A. 勞動者的臨床表現 B. 用人單位提供的檢測結果 C. 勞動者的職業史 D. 衛生行政部門的日常監督檢查信息 16. 根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，以下哪些措施屬于職業病危害項目的管理要求？（ ） A. 建設單位在可行性論證階段無需考慮職業病危害預評價 B. 用人單位應向所在地衛生行政部門如實申報職業病危害項目 C. 職業病危害項目申報的具體辦法由國務院衛生行政部門制定 D. 申報完成后，可以自行決定是否接受監督檢查 17. 根據《中華人民共和國職業病防治法》，進行職業病診斷應當綜合分析哪些因素？（ ） A. 病人的職業史 B. 職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況 C. 臨床表現以及輔助檢查結果等 D. 病人的個人生活習慣 18. 依據《中華人民共和國職業病防治法》，關于職業病病人下列哪些陳述是正確的？（ ） A. 病人除享有工傷保險外，還可依照民事法律要求額外賠償 B. 若單位未參加工傷保險，醫療和生活保障由病人自行承擔 C. 社會保障按國家有關工傷保險的規定執行 D. 變動工作單位后，依法享有的待遇會發生改變 19. 根據法律規定，勞動者對于違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為，可以行使哪些權利？ A. 要求提供個人使用的職業病防護用品 B. 對違法行為提出批評、檢舉和控告 C. 參與用人單位職業衛生工作的民主管理 D. 拒絕執行沒有職業病防護措施的作業 20. 根據《中華人民共和國職業病防治法》，下列哪幾項是制定該法的目的？（ ） A. 為了提升企業的經濟效益 B. 為了預防、控制和消除職業病危害 C. 為了保障勞動者的健康及相關權益 D. 為了推動社會經濟發展 21. 根據《中華人民共和國職業病防治法》，當勞動