工傷安全生產管理制度（7頁）.docx

工傷安全生產管理制度 工傷安全生產管理制度 工傷管理規定 一、為促進安全生產，保障員工因工傷殘或職業病傷害后獲得救治和經濟補 償，促進工傷預防和職業康復，根據《廣東省社會工傷保險條例》、國務院《工傷 保險條例》，結合多魚食品（深圳）有限公司實際情況，特制訂本條例。 二、員工因下列情況之一負傷、致傷殘或死亡的，可以享受工傷保險待遇： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到 事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的。 4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。 5、在本單位從事某種專業性工作而引起職業?。ㄐ枰M行相關鑒定并且符合 衛生部公布的有關職業病規定） 達到評殘等級； 6、上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48 小時內經搶救無效死亡 的； 8、在搶險救災等維護國家禮儀、公共利益活動中受到傷害的； 9、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 三、工傷保險費的繳納：工傷保險費由公司承擔，員工不繳納工傷保險費。 目 前公司按照深圳市社保局有關規定， 按所屬全部被保險人（即員工）實際工資總額 的 1%逐月繳納。提供虛假證件（如虛假身份證）的員工不享受工傷醫療待遇，所 有費用由員工自行承擔，公司保留進一步處理的權利。 四、工傷發生后的處理程序： 1、如有員工發生工傷， 請立即通知部門主管， 部門主管應對其受傷程度做出 評估。 如受傷輕微，不需要外出醫治的， 主管應配合做好傷口包扎和處理； 如受傷比較嚴重，需要外出醫治的，主管應立即通知人事行政部辦理外出醫治 手續。 2、人事行政部接到通知后，簡單了解受傷情況，根據實際情況辦理借款手 續，并負責在接到通知后 15 分鐘內前往醫院辦理相關手續。 3、員工發生工傷事故后，由部門文員進行緊急處理，部門主管視傷勢情況安 排車輛并安排員工護送傷者前往醫院醫治，等候時間盡量控制在 5 分鐘內。 （1）如為不太嚴重之外傷（僅少量流血或燙傷等），則聯系交通工具摩托車 送往福永人民醫院進行醫治； （2）如為較嚴重之外傷（流血較多但傷員可行走），交通工具視情況由部門 主管做出決定，如聯系摩托或市場營銷部調派公司車輛；如適逢公司車輛均外出， 則聯系急救中心進行處理； （3）如為嚴重外傷或出現昏迷、休克等狀況（傷員不可行走），則由部門主 管直接聯系急救中心進行處理。 4、需休工傷假的員工， 必須要有鎮級人民醫院的醫生開出的“病假單 ”，否 則視曠工處理。 5、休工傷療養假之員工，應先帶“病假單”及“病歷本”知會主管， 然后再 將“病假單”轉交人事行政部存案。人事行政部將對該員工之傷勢病情作詳細評 估。假如認為主治醫生徇私、休假時間不合理，人事行政部可代表公司與醫院負責 人交涉。 6、工傷療養假休完后，員工認為沒有必要進行工傷殘疾鑒定的， 填寫《自愿 不做傷殘鑒定申請表》 ，簽名畫押，由人事行政部到社保站進行工傷終結理賠；員 工認為有必要進行工傷殘疾鑒定的，可到寶安區勞動鑒定委員會進行傷殘鑒定（如 未能鑒定上傷殘等級，則工傷殘疾鑒定費用自理；如鑒定有傷殘等級，則鑒定費用 由社保站承擔）。 7、令I 按相關工傷保險規定，公司在辦理工傷理賠時必須要有真實有效的身 份證方能辦理，如由于工傷員工自身原因如身份證遺失或過期等導致在治療結束后 超過一個月無法辦理工傷理賠手續的， 所有醫療費從員工工資中逐月扣除。工傷理 賠結束后將把扣除的醫療費退還給員工。如員工個人原因辦理不了工傷理賠手續 的， 所有醫療費用將由員工個人承擔。 五、工傷保險待遇 1、需外出醫治的工傷員工，公司將及時送往社會保險部門指定的醫療機構醫 治。醫療期間所需要各項醫療費用（含醫療費、藥費（社保站指定藥種）、檢驗 費、手術費、住院普通床位費等），由社會保險部門全額支付。 2、工傷處理中不可報銷的醫藥費用，公司和員工各承擔 50%；責任明顯屬于 員工（即員工要求開藥或者故意不向醫生講明是工傷，任由醫生開藥），則由員工 承擔 100%。 3、住院期間伙食費標準 20 元/天，工資中扣除伙食費。住院期間生活可自理 者，不另派員工護理或支付護理費用，人事行政部工傷處理人員不定期探望；住院 期間生活不可自理者（即吃喝拉撒均在病床上需要協助解決的），征求工傷員工意 見：親屬看護， 50 元/天；我司員工看護， 50 元/天（不計出勤，出勤獎按工作天 數計）；醫院醫務工看護（按實價）。