用人單位勞動防護用品管理規(guī)范(2015版).docx

《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》講解了為保障勞動者安全健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定的關(guān)于勞動防護用品使用的管理規(guī)定。該規(guī)范闡述了勞動防護用品是指由用人單位提供的個體防護裝備，以減輕或避免勞動者在工作過程中受到事故傷害和職業(yè)病危害。規(guī)范強調(diào)勞動防護用品是輔助性、預防性措施，不能替代工程防護設施及其他技術(shù)和管理措施。文件明確了用人單位需建立健全管理制度，確保勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用，并安排專項經(jīng)費用于購置符合國家標準或行業(yè)標準的防護用品。規(guī)范還指出，勞務派遣工及實習學生應與正式員工一樣納入統(tǒng)一管理并提供相應防護用品。對于不同類型的危險因素，如物理、化學和生物等，文件詳細列出了十類勞動防護用品及其選擇依據(jù)，要求用人單位按照識別、評價、選擇的程序，結(jié)合作業(yè)方式和工作條件選擇合適的防護用品，同時考慮個人特點和勞動強度。具體包括針對粉塵、有毒有害物質(zhì)、噪聲、電離輻射以及物體墜落等不同環(huán)境下的防護用品選擇標準。

《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等各類用人單位。它不僅涵蓋了傳統(tǒng)制造業(yè)、建筑業(yè)等領(lǐng)域，還包括現(xiàn)代服務業(yè)和其他存在潛在職業(yè)危害的工作場所。本規(guī)范特別關(guān)注那些可能暴露于物理、化學或生物危險因素下的勞動者，確保他們能夠獲得必要的勞動防護用品，從而有效預防職業(yè)傷害和疾病的發(fā)生。此外，對于使用勞務派遣工和接納實習學生的單位，也必須將這些人員納入統(tǒng)一管理范疇，提供同等標準的勞動防護用品，確保所有在崗人員的安全與健康。