建筑施工特種作業人員的管理.docx

《建筑施工特種作業人員的管理》講解了建筑施工特種作業人員管理的相關規定，包括建設行政主管部門的管理職責、用人單位的管理職責、特種作業人員應履行的職責、特種作業人員資格證書的延期、特種作業人員資格證書的撤銷與注銷以及特種作業人員管理的其他要求。具體來說，省建設行政主管部門負責全省范圍內特種作業人員的考核監督管理工作，研究制定考核標準、考核大綱，認證考核基地，負責考核工作的師資教育培訓和監督管理，頒發和管理執業證書，并進行統計信息工作。受委托的市、縣建設（筑）行政主管部門負責本行政區域內特種作業人員的監督管理工作，制定考核發證管理制度，組織考核工作，進行繼續教育，查處違章行為并記錄在檔。用人單位需對首次取得執業資格證書的人員安排不少于3個月的實習操作，確保其具備獨立作業的能力，與持有效執業資格證書的特種作業人員訂立勞動合同，制定并落實安全操作規程和安全管理制度，提供安全防護用品和作業條件，組織安全教育培訓，并建立管理檔案。特種作業人員應遵守國家和單位的安全生產規定，正確佩戴和使用安全防護用品，維護保養作業工具和設備，在緊急情況下有權停止作業或撤離危險區域，參加年度安全教育培訓，拒絕違章指揮并制止他人違章作業。特種作業人員資格證書有效期為2年，有效期滿需要延期的，持證人員應提前3個月向市縣考核受理機關提出申請，提交相關材料，符合條件的可延期2年。特種作業人員在資格證書有效期內如有特定情形，延期復核結果將不合格。省建設行政主管部門對有特定情形的，應當撤銷或注銷資格證書。

《建筑施工特種作業人員的管理》適用于建筑施工單位、特種作業人員及相關監管部門。該文檔詳細規定了各級建設行政主管部門、用人單位和特種作業人員在特種作業人員管理中的職責，為建筑施工領域的安全生產提供了具體的操作指南和管理依據。

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2. 建筑施工現場安全紀律
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4. 企業安全生產責任體系五落實五到位規定（2015年）
5. 特種作業人員日常安全管理制度