雙重預防機制獎懲規定.docx

《雙重預防機制獎懲規定》講解了為貫徹“安全第一，預防為主”的方針而強化雙重預防機制建設的具體措施。文檔詳細說明制定該規定的目的是要落實“一崗雙責”、“管業務必須管安全”及“管生產必須管安全”的要求，將風險分級管控與隱患排查治理全面貫穿安全管理環節，旨在從根源上預防事故并確保生產環境中的安全。規定覆蓋的范圍包括整個公司雙重預防機制建設過程中涉及的風險辨識、評估、監測及隱患排查治理工作的考核與獎懲。針對推進階段，規定設立了對識別評價小組提出的建議的認可與獎勵制度。公司對所有風險實施分級分類管理，指定明確的責任人以保證各個風險級別的實時監控，并且會依據季度檢查各風險點的管控成效執行具體的獎勵或者懲戒措施。當發生責任范圍內風險管控不當而引發安全事故時，則依照公司已有的安全生產獎懲辦法處理。

《雙重預防機制獎懲規定》適用于各類在雙重預防機制框架下開展風險管理和安全隱患排查工作，并需要設立有效的激勵和約束機制促進員工參與風險管理的工業企業。無論是小型還是大型的企業實體，只要有建立雙重預防體系的需求并期望提高全體員工對安全的關注度以及責任感，這份規定均提供了實用的操作指南，有助于推動企業內部風險預警系統的優化和完善。規定明確了獎勵細則，能夠為企業制定類似政策提供參考范例。此外，在提升全員風險管理意識方面也有指導意義。