綜掘隊考核評比制度參考范本.doc

《綜掘隊考核評比制度參考范本》講解了綜掘隊在考核評比方面所實施的具體制度，涵蓋從總綱到不同班組如生產、機電、維修及輔助運輸班組等多方面考評制度的設定與獎懲標準。文中提到為了提高認識、統一思想強化綜掘隊的基礎管理，推動管理技術與標準化創新，抓好安全文明生產，創建精品工程，提升安全質量標準化水平以及加強民主管理和團隊建設，該隊建立了詳細而嚴謹的考核機制。在組織分工上設定了專門的考核領導小組，并明確了各成員的責任范圍；在針對不同工種的班組設立了詳細的考評制度，比如生產班組的安全質量標準化中，工程質量占40分，文明生產30分，還有包括任務完成度（10分）、勞動紀律（5分）、安全管理、學習培訓和安全例會參與度、工作匯報以及事故發生的相應扣分和倒數排名處理等內容。另外還鼓勵科技創新，并設有額外加分措施。對于機電與維修班組，除設備完好性及事故率外同樣關注紀律安全以及學習培訓等方面的考核。在輔助運輸班組，則重點考察安全質量和因物料供應不足造成的生產影響情況。每個考評項目都設置了量化評分，以期做到公平公正且便于評估各班組的工作表現和發展。

《綜掘隊考核評比制度參考范本》適用于所有參與綜掘隊工作的人群，尤其涉及煤礦行業下的礦井建設或維護等專業領域。具體適用范圍包括但不限于直接參與到采煤、掘進、機電維修工作的各類一線工作人員；負責調度指揮、資源調配和支持保障的輔助部門人員，比如負責物料運送安排的輔助運輸班組成員。也適合擔任監督管理職能的技術干部，例如定期檢查工程質量、安全生產規范落實程度的技術員群體，或是那些在地面為前線作業提供物資供應和服務支持的地勤員工。通過明確而系統的評比標準，該制度有助于提高全體綜掘隊工作人員對自身職責和工作重要性的認識，激發他們的職業自豪感并促進整個隊伍的專業能力發展。