職業病危害告知書(示例)參考模板范本.doc

《職業病危害告知書》講解了用人單位和勞動者之間針對工作過程中的職業病危害及其防范措施的權利和義務。該文檔依據《職業病防治法》第三十四條的要求，詳細闡述雙方在簽訂勞動合同時關于職業病信息交流的規范。文檔首先指出所在崗位的職業病危害因素及對應的防護措施，如粉塵會導致塵肺，并介紹了配備有防塵口罩和除塵裝置的應對方案；其后，強調甲方需要根據相關法規為乙方進行周期性的職業健康檢查并提供應急檢查服務，且若確認職業病，需保障乙方得到應有的治療權益和服務。再者，說明了勞動者必須遵循公司內部有關職業安全衛生的管理規則、操作流程以及正確使用和維護自身職業病防護設施。如果發現患有職業禁忌或受到健康損害的情況，則要接受甲方合理的崗位調整；接著提到工作崗位發生變化或內容變更時，雙方應該就未告知的職業病危害部分重新協商修改，并簽訂新的告知文件以適應新環境下的保護需求；最后聲明如果雇主未能完成這些必要的告知職責，員工享有拒絕有害工作的權利且這種行為不可成為勞動合同被解除的理由，同時也規定了該告知書是簽訂合同不可缺少的一部分，享有相同的法律效力。

《職業病危害告知書》適用于各類可能存在職業病危害行業的用人單位與勞動者的勞動關系建立過程中。無論是在傳統工業領域如金屬鑄造等行業面對的化學物品侵害或是現代化辦公室環境中長期使用電腦帶來的視屏顯示終端綜合癥等情況，只要存在可能引起員工身體損害的因素，在企業或機構聘用員工之時就需要嚴格依照本職業病危害告知書的指示進行詳盡告知。這涵蓋了小型私營企業至大型國有企業之間的每一個用工環節，從制造業到建筑業等廣泛職業群體，確保每位雇員都能清晰了解自身的工作環境中可能存在的風險，以及自己和單位為此應當履行的各項責任和采取的相關措施，以便于構建更和諧健康的工作環境。