職業(yè)病防護(hù)設(shè)施常見問題及改進(jìn)建議.docx

《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施常見問題及改進(jìn)建議》講解了職業(yè)病防治責(zé)任制度在建立和執(zhí)行過程中存在的普遍問題。如制度未正式發(fā)布或內(nèi)容殘缺，管理職責(zé)分配不清晰等；并且給出了相應(yīng)的解決措施建議——完善并正式制定、明確各部門的詳細(xì)負(fù)責(zé)事項(xiàng)與義務(wù)。對(duì)于防治計(jì)劃方面，文檔指出許多單位缺乏針對(duì)特定需求的職業(yè)病防治年度工作安排及具體實(shí)施規(guī)劃，導(dǎo)致計(jì)劃落實(shí)不到位而缺少監(jiān)督評(píng)估體系。文中建議企業(yè)應(yīng)該提前做好相關(guān)布局安排并設(shè)立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制確保規(guī)劃能嚴(yán)格執(zhí)行。 此外，在涉及職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容里強(qiáng)調(diào)了許多公司在該類規(guī)定方面有缺失的情況存在，并給出意見為補(bǔ)充相應(yīng)管理?xiàng)l款同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)于制度的認(rèn)知與遵守力度的培訓(xùn)教育活動(dòng)。至于專業(yè)管理和人員的問題，文中提出一些機(jī)構(gòu)中管理部門結(jié)構(gòu)模糊且人數(shù)欠缺，這將不利于日常管理工作高效展開。對(duì)此提倡確定具體管理部門角色定位并且招聘更多合適崗位的人選來充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量以及提高人員的專業(yè)技能。檔案記錄上，文件指出了記錄資料不完整現(xiàn)象較為多見，于是推薦定期更新信息保持?jǐn)?shù)據(jù)最新狀態(tài)并且規(guī)范管理體系確保所有記錄保存有序可追溯查詢。 文檔還對(duì)設(shè)備引進(jìn)選擇、說明書配備、“三同時(shí)”執(zhí)行、有害區(qū)域與一般環(huán)境分離等環(huán)節(jié)提出了問題所在：如使用陳舊設(shè)備增加風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)；忽視安全操作說明書提供的重要性；不嚴(yán)格按照“三同時(shí)”法規(guī)操作留下安全隱患漏洞；未能有效劃分工作區(qū)減少交叉感染幾率等問題。針對(duì)這些問題提供了建設(shè)性解決方案例如挑選先進(jìn)適用設(shè)備，全面提供說明書，依法辦事保證工程質(zhì)量合格達(dá)標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)有毒無毒區(qū)間嚴(yán)格區(qū)分保障員工身體健康。 同樣重視的還有對(duì)外承包工程的安全性和應(yīng)急響應(yīng)配置，《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施常見問題及改進(jìn)建議》特別提到要謹(jǐn)慎篩選外協(xié)合作伙伴審查其安全生產(chǎn)條件能否勝任承擔(dān)項(xiàng)目要求；另外還需注意危害因素的精確監(jiān)測(cè)確保結(jié)果科學(xué)可靠，預(yù)防因疏忽造成的誤診漏判情況。同時(shí)強(qiáng)調(diào)設(shè)置適當(dāng)?shù)膱?bào)警系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)急救用品儲(chǔ)備以防止緊急情況下人員得不到及時(shí)救治的問題。最后，《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施常見問題及改進(jìn)建議》闡述了警示標(biāo)記設(shè)置的必要性，并說明了如何正確地向勞動(dòng)者傳遞健康風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)信息。

《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施常見問題及改進(jìn)建議》適用于從事各類可能產(chǎn)生職業(yè)病隱患的生產(chǎn)型企業(yè)、事業(yè)單位及其管理人員，也包括那些需要對(duì)勞動(dòng)者健康保護(hù)有高度要求的服務(wù)類企業(yè)。這份文檔特別適用于想要提升和完善現(xiàn)有健康安全管理制度、確保符合國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)負(fù)責(zé)人，或是希望加強(qiáng)自我防范意識(shí)從而更好地維護(hù)自身權(quán)益的普通職工。此份指南能夠幫助企業(yè)建立更加健全合理的內(nèi)部管控體系，指導(dǎo)相關(guān)人員如何規(guī)避作業(yè)中的危險(xiǎn)要素，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定發(fā)展。