《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案》-禁忌員工處理.doc

上傳人：一***

文檔編號：338429

上傳時間：2024-07-04

格式：DOC

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資源簡介：: 《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案》講解了崗位調離通知書在勞動者健康保護中的具體應用及流程。此文件明確指出，如果職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)員工存在職業(yè)禁忌癥，企業(yè)需要進行合理的“崗位調離”處理。具體來說，在確認員工不適合當前工作崗位的情況下，企業(yè)要以書面形式通過“崗位調離通知書”通知員工，說明情況，并且將該文件存入其個人健康監(jiān)護檔案，為未來的職業(yè)健康管理提供依據(jù)和記錄。而體檢結果無問題的員工則不需要這樣的調崗文件存儲于健康監(jiān)護檔案。以XX公司對某同志的調離實例展示了整個流程：該名員工由于在職業(yè)健康體檢中被檢測出存在特定的職業(yè)禁忌問題，于是經過公司的慎重評估決定將其由原工作職位調離并安置到更合適的新崗位上。整個過程通過正式的文書往來得以完整體現(xiàn)并記錄。

《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案》適用于涉及職業(yè)病風險的各種工業(yè)企業(yè)以及其他可能引起職業(yè)性損害的工作環(huán)境。它為人事部門、健康安全部門以及相關管理人員提供了處理有職業(yè)禁忌員工的具體指南和參考模板。適用于所有重視員工職業(yè)健康的用人單位，有助于確保企業(yè)在遵守國家關于勞動者權益法律法規(guī)的同時也能保障每一位員工的身體健康和安全，維持良好的勞動環(huán)境秩序。

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