《制度》事故管理制度.doc

《制度》講解了為嚴格事故管理，保證報告、調查、統計與分析及回顧過程及時準確，而制定的本管理制度，并依據“四不放過”原則確保能總結教訓采取有效的防范措施減少事故發生。文中詳細描述該事故管理制度覆蓋公司內部所有種類事故，并針對職責分工，從安全管理部在制定及監督執行的角色到不同部門如安全管理領導小組成員、部門責任者、安全管理部門及辦公室的具體任務均有詳述。同時列舉各類事故的定義及其分類標準包括但不限于：人員傷亡事故，按等級劃分為特別重大、重大、較大和一般四個級別；其他還有生產事故、質量事故、設備事故、火災事故、爆炸事故等多種形式的事故類型；明確直接經濟損失和負傷損失統計方法。闡述各事故類型的管理和負責部分以及當涉及到多部門管理的復雜情況應根據起始原因判定類別，在界限模糊時由企業指定管理部分的規則。此外規定火災、爆炸等人身傷亡類重大事故發生后最先發現者的應對方式及后續處理流程等細節。

《制度》適用于公司內的全體員工，尤其是各部門的主要責任人與安全生產有關的工作人員。涉及安全管理部、各部門責任人、技術部門以及工程部門等相關人員，涵蓋了公司運營范圍內可能出現的所有類型的事故場景。它不僅面向高層管理者，例如公司總經理及其代理人等決策層人員用于事故應急管理的指導，也針對于實際作業一線的操作員工和維護維修崗位的人員，保障他們在面對各類突發狀況時能夠知曉具體上報程序和應急響應辦法，旨在使公司所有層級的工作者都對如何妥善處理突發安全事故有明確的理解。