安全生產責任制考核制度考核表(20頁).doc

《安全生產責任制考核制度》講解了企業各層級領導人員對自身及團隊安全生產責任的具體規定。文檔詳細劃分不同職務的責任，并設立相應的評分機制。公司總經理的職責包括對企業總體安全工作的把控，確保政策與法規在企業內部有效實施，審定安全制度以及事故應急預案，參與日常檢查等，總分為100分。對于副總經理，《標題》描述了在其專業范圍內推進和監督具體安全管理事務的工作要求，如制定和完善規章制度、監督檢查執行情況、主持安全工作會議、組織安全事故處理等工作內容。關于總會計師部分，著重強調其在財務規劃與審批安全技術措施經費方面的作用，保障安全設施和勞動保護用品的資金支持；同時，在經濟層面推動安全生產工作落實，從經濟視角出發評估安全工作的成效。而對于公司總工程師，《文檔》闡述了其在技術支持方面對安全工作起到的主導性作用，涉及研究先進防護技術和審核特定工程的安全技術措施或方案。針對總經濟師，說明此職位對生產成本進行精準管理，并且需制定相關安全獎罰條例以鼓勵員工重視并遵守安全規范。最后是關于安委會的職責，主要體現在遵循上級指令、定期審查企業內部各項安全狀況、制定年度計劃、部署應急響應預案等多方面的監督管理職能。

《安全生產責任制考核制度》適用于大中型工業企業，尤其是那些有較高風險作業環節的企業。該文檔有助于各級管理層了解自己在維護企業運營安全性中的關鍵作用及其量化標準。無論是負責宏觀規劃的總經理還是執行層面的副總和技術專家們，都能夠借助本文檔明確自己的安全任務清單，并據此采取必要的預防及控制手段以降低事故發生率。通過這套完整的責任體系設置，可以促進各部門協作完成整體的安全目標，在提高效率的同時保障員工人身財產的安全權益不受侵犯，實現長遠穩健的發展模式。