工傷事故責(zé)任追究制度.doc

《工傷事故責(zé)任追究制度》講解了為了提高各部門的安全生產(chǎn)重視程度，預(yù)防、減少乃至杜絕工傷事故而制定的相關(guān)規(guī)定。生產(chǎn)部被設(shè)為工傷事故的歸口管理部門，需要如實(shí)調(diào)查核實(shí)工傷性質(zhì)，并區(qū)分是否非本人責(zé)任、次要或主要責(zé)任三種情況。<標(biāo)題>還描述了對(duì)工傷事故按費(fèi)用數(shù)額進(jìn)行不同程度的界定，包括輕度500元以下、中度500-3000元以及重大工傷3000元以上的分類方法。對(duì)于工傷責(zé)任事故處罰，《工傷事故責(zé)任追究制度》詳細(xì)列明了根據(jù)不同情形下的不同等級(jí)工傷處理方案，無論是由非員工本人責(zé)任還是本人負(fù)次要、主要責(zé)任造成的情況，具體到不同職位人員所面臨的經(jīng)濟(jì)處罰和處罰比例；針對(duì)那些因忽視安全規(guī)范等行為造成的重傷事故，其主要責(zé)任人不僅將受到重金罰款且面臨解雇并可能觸犯法律接受刑事責(zé)任追究。文檔特別指出年度內(nèi)的工傷合理指標(biāo)上限，并說明一旦超出標(biāo)準(zhǔn)即執(zhí)行上述條款。此外，《制度》強(qiáng)調(diào)該辦法即日起正式施行。

《工傷事故責(zé)任追究制度》適用于所有存在工傷風(fēng)險(xiǎn)隱患的企業(yè)部門和工作人員，尤其是涉及制造業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)和工程建設(shè)領(lǐng)域的企業(yè)。這份文件有助于加強(qiáng)企業(yè)管理層及基層職工的安全防范意識(shí)，讓各部門了解發(fā)生工傷事故后將要面對(duì)的嚴(yán)厲措施，從管理角度督促員工遵守工作規(guī)范和安全生產(chǎn)要求，以此減少因操作不當(dāng)引發(fā)的安全問題，保障企業(yè)和職工的根本利益，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全無事故的美好愿景。