教務工作管理制度(41頁).doc

《教務工作管理制度》講解了教導主任七大職責：一是落實國家和黨的政策方針并制定實施教學規章制度。二是組織教學，負責教師的教學業務學習和教學環節檢查，并提出改進建議以提高教學質量。三是深入了解學情，定期抽查學生的作業等狀況，對學生進行學風方面的教育。四是處理編班、安排日常課程與考試安排等各項事務，管理校內的各類教輔設施與活動安排，確保教學工作的有條不紊。五是開展教師培訓及“崗位練兵”等教學提升活動，完善師資隊伍建設；六是在學校整體思想指導下對班主任團隊進行思想政治教育工作的指導審核工作，七是在校內全面培養學生各科綜合素質。同時，為了保障制度的有效性，在該文件里，《教務工作管理制度》詳細規定了考勤細則，明確教職工事假的天數和相應工資扣除辦法，以及病假、婚喪假、產假期間工資的發放原則，并嚴格規范請銷假手續流程，通過這些考勤措施保障學校秩序，提高工作效率。

《教務工作管理制度》適用于所有參與學校教學行政工作或相關領域的人士，尤其包括但不僅限于學校的領導如校長、教導主任，中層領導干部、教學秘書、輔導員等相關人員。此外它還特別適用于需要詳細了解教務運作模式的其他工作人員。這一規則旨在為全體師生創造一個穩定良好的教學科研環境提供保障。