醫院行政管理制度及人員職責(64頁).doc

《醫院行政管理制度及人員職責》講解了從醫院日常行政管理至院務公開的一系列規定和措施，內容覆蓋了多方面的工作制度及責任安排，具體描述了包括領導干部深入科室、院務公開以及辦公室工作制度等內容。針對領導干部深入科室，《標題》闡明參與的人員涉及院長至各主要職能部門負責人，明確了由誰召集、主持以及深入科室的主要內容。對于醫院領導干部深入科室的時間固定為周四早上8時，并分為解決醫療相關問題和行政后勤等保障類問題的查房。關于重點內容，文檔指出抓醫療、護理、教學、科研、后勤保證等各方面的問題，還強調醫德規范和服務環境的重要性。對于每次檢查的結果和反映的問題，要求以書面形式詳細準確地記錄并保存。此外，在深入科室的要求部分提到著裝及遇到合理問題當場決定或后續進一步研究的程序化處理。至于院務公開，《醫院行政管理制度及人員職責》則描述了向社會公開與向內部職工公開兩種類型，并確立了基本原則和監督方式，明確要以各種方便快捷的形式進行。在對相關信息公開的規定中提到，設立了多種監督機制，同時還有詳細的材料備案。而針對辦公室工作制度，詳細解釋了涵蓋遵守法律法規，提高工作效率等多個方面的具體內容。

《醫院行政管理制度及人員職責》適用于醫療衛生機構尤其是醫院的管理層及其輔助部門的相關工作人員。文件旨在為醫療機構的日常管理提供規范化指導，不僅針對院長級領導的日常工作有明確指示，也對各部門如辦公室主任、醫務人員及相關職能科室負責人提出了相應的規章制度遵循要求。這為各級管理人員和職能科室提供了清晰的管理和監督標準。該制度確保在醫院內部建立良好的秩序與和諧的氛圍，同時提升醫療服務質量和患者滿意度。