副總經(jīng)理（安委會副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表.docx

《副總經(jīng)理（安委會副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》講解了副總經(jīng)理（安委會副主任）在企業(yè)安全管理中具體的工作責(zé)任和評價標(biāo)準(zhǔn)。該文件通過六大項的考核項目，詳盡闡述了副總經(jīng)理在制定長期規(guī)劃與年度計劃過程中需承擔(dān)的責(zé)任及對應(yīng)的扣分細則。若沒有制定公司安全生產(chǎn)工作的長遠發(fā)展規(guī)劃，會被扣除15分；而如果沒有年度實施計劃，則同樣會被削減15分中的5分。此外，對于組織安全生產(chǎn)會議這項工作而言，文件描述了未召開安全會議或未能有效利用此平臺分析安全生產(chǎn)態(tài)勢并對重大問題及時決策都將影響評分。再者，在應(yīng)急救援預(yù)案方面強調(diào)編制和演練的重要性，缺少任意一個環(huán)節(jié)均會有嚴厲的分數(shù)扣除。關(guān)于安全事故搶救及處理，明確了向上級匯報的時限性要求，未達成相應(yīng)目標(biāo)也會被扣減成績。并且涉及對公司內(nèi)部各部門的安全生產(chǎn)考核和開展安全生產(chǎn)活動以激勵優(yōu)秀單位和個人的部分，都列明了嚴格的考核規(guī)則。最后，在落實事故隱患整改方面同樣設(shè)定了嚴格檢查制度及對潛在嚴重事故應(yīng)對措施不力將帶來相應(yīng)的分數(shù)損失。

《副總經(jīng)理（安委會副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》適用于具有安委會結(jié)構(gòu)的企業(yè)或者類似的組織形式內(nèi)的副總級別負責(zé)安全事務(wù)管理的高管。這些高層管理人員需承擔(dān)起引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向中的安全保障職責(zé)，在實踐中需要根據(jù)這份考核表中的要求逐步落實到每一項具體的安全生產(chǎn)工作中，不僅為自身的履職情況提供評估基準(zhǔn)，更為確保整個企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中的安全奠定了基礎(chǔ)框架。此文檔特別適用于工業(yè)制造、能源建設(shè)以及其他可能存在高危生產(chǎn)風(fēng)險且有復(fù)雜管理層級劃分的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。