隱患排查治理獎(jiǎng)懲辦法(B).docx

《隱患排查治理獎(jiǎng)懲辦法》講解了為規(guī)范員工行為、提高工作積極性和效率、維護(hù)工作秩序而制定的詳細(xì)考核辦法。該辦法明確了安全考核的目的，強(qiáng)調(diào)了通過(guò)部門考核來(lái)推動(dòng)員工考核的重要性，并指出考核結(jié)果將與員工績(jī)效工資掛鉤。考核每季度進(jìn)行一次，由辦公室組織，安全主管審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。考核總成績(jī)?yōu)?00分，低于80分的部門需上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時(shí)提出對(duì)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的懲罰措施。對(duì)于滿足加分項(xiàng)的員工，辦公室將擬定獎(jiǎng)勵(lì)方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，多人合作完成的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)將按參與人數(shù)合理分配獎(jiǎng)金。在考核期間發(fā)現(xiàn)的加扣分事項(xiàng)，辦公室應(yīng)及時(shí)記錄在《加/扣分事項(xiàng)表》中，作為季度考核的依據(jù)。

《隱患排查治理獎(jiǎng)懲辦法》適用于各類企業(yè)及生產(chǎn)單位的安全管理部門和全體員工，特別是部門負(fù)責(zé)人、兼職安全員以及直接參與安全工作的員工。該辦法旨在通過(guò)明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工積極參與安全隱患排查治理，提高整體安全管理水平，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。