安全質(zhì)量標準化檢查驗收管理制度.docx

《安全質(zhì)量標準化檢查驗收管理制度》講解了為使公司安全質(zhì)量標準化檢查達到規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化的要求，鞏固成果并夯實安全工作基礎(chǔ)的管理措施。在該制度中明確了每月由質(zhì)量標準化辦公室對涉及的安全生產(chǎn)系統(tǒng)井巷工程質(zhì)量等進行全面檢查評分，并且強調(diào)日常三班入井的安全質(zhì)量監(jiān)督；同時，對驗收人員提出具體的操作要求如熟悉標準與攜帶必要工具、采用隨機抽點檢查法確保公平性及記錄原始數(shù)據(jù)歸檔保存等。此外，還特別指出需要組織相關(guān)單位負責(zé)人針對特殊情況做出專門檢查，保證檢查過程中問題整改情況的跟蹤落實并追責(zé)機制的建立。對于評分定級，則依據(jù)相應(yīng)規(guī)范打分，設(shè)立一級、二級不同等級評定細則，并規(guī)定了一旦發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患將不給予等級認定的原則。文件還提及了月度的考核獎懲辦法，根據(jù)各隊組的表現(xiàn)予以現(xiàn)金獎勵或懲罰以及績效關(guān)聯(lián)。最后，該管理制度確定每月27日要進行各項數(shù)據(jù)資料的上報總結(jié)以便高層決策。

《安全質(zhì)量標準化檢查驗收管理制度》適用于煤礦企業(yè)內(nèi)部的管理部門，尤其是負責(zé)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理及監(jiān)督監(jiān)察的相關(guān)崗位工作人員。該管理制度能夠有效指導(dǎo)這些工作人員在日常工作流程中的行為準則和職責(zé)范圍，包括檢查程序的具體實施，如何進行評分定級，處理特殊狀況的方法，以及執(zhí)行考核獎懲的規(guī)章制度。對于保障企業(yè)整體的安全質(zhì)量和提升生產(chǎn)管理水平有著重要的指導(dǎo)意義。