安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法.docx

《安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》講解了為了提高單產(chǎn)、單進(jìn)水平以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)“雙提、雙穩(wěn)”工資分配的實(shí)施意見所設(shè)置的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)及其相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。文中描述的主要是七月份具體生產(chǎn)與工作目標(biāo)設(shè)定、破記錄時(shí)單位和個(gè)人獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。針對(duì)采掘單位設(shè)立有三個(gè)臺(tái)階式的績(jī)效完成程度：從完成月度計(jì)劃110%到120%，對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金金額從幾千到數(shù)萬元不等，并明確副職人員按正職80%執(zhí)行這一規(guī)則。此外，在工效指標(biāo)達(dá)到不同層級(jí)也明確了不同的嘉獎(jiǎng)?lì)~度。該辦法還強(qiáng)調(diào)對(duì)關(guān)鍵作業(yè)區(qū)域如7121、9802等具體工作面的操作細(xì)節(jié)進(jìn)行了安排，以及規(guī)定了諸如防沖、煤巷遇到構(gòu)造情況的折算系數(shù)與監(jiān)測(cè)控制標(biāo)準(zhǔn)。文件同樣指出對(duì)于發(fā)生不同程度工傷事故后的應(yīng)對(duì)措施，包括減少或者取消獎(jiǎng)勵(lì)。并且為確保各月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故，還對(duì)成功完成任務(wù)的相關(guān)安監(jiān)科、生產(chǎn)科、掘進(jìn)組等相關(guān)責(zé)任人給予了額外表彰和現(xiàn)金激勵(lì)。

《安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》適用于煤礦生產(chǎn)企業(yè)或同類型礦業(yè)開采行業(yè)。這些行業(yè)的管理層、現(xiàn)場(chǎng)管理人員以及一線工人均可以參照其中關(guān)于目標(biāo)設(shè)定及獎(jiǎng)勵(lì)方法的規(guī)定來指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，有助于提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加健康合理化發(fā)展。同時(shí)這份材料能夠幫助企業(yè)管理層制定符合自身實(shí)際情況的發(fā)展規(guī)劃和考核體系，確保各個(gè)工序安全高效運(yùn)行的同時(shí)提升總體經(jīng)濟(jì)收益水平。