2021企業(yè)安全文化建設培訓（71頁）.pptx

《2021企業(yè)安全文化建設培訓》講解了從文化的概念到企業(yè)文化的具體內(nèi)涵及其功能，對企業(yè)安全文化建設有重要指導意義。文檔追溯至19世紀末西方對文化的解讀及西漢時期劉向?qū)Α拔牡隆钡膹娬{(diào)等歷史文獻，深入探討文化的廣泛定義和狹義定義，在此基礎之上引入企業(yè)文化的概念和發(fā)展歷程。日本經(jīng)濟在二戰(zhàn)后30年內(nèi)迅速崛起的現(xiàn)象作為案例分析表明，“硬”管理結(jié)合“軟”的企業(yè)文化成為時代趨勢。報告指出，企業(yè)文化是由全體成員共同構(gòu)建的一套觀念體系、制度與行為標準的綜合體，核心是價值觀。研究證明，重視文化建設的公司業(yè)績更佳。通過列舉如“象文化”的萬科等公司的以人為本；“狼文化”的華為等企業(yè)的進取創(chuàng)新；以及“鷹文化”的聯(lián)想等公司的結(jié)果導向性特征，詳細剖析不同類型企業(yè)文化所展現(xiàn)的獨特魅力及其背后的經(jīng)營理念和成功要素，為企業(yè)創(chuàng)建自身文化提供借鑒。

《2021企業(yè)安全文化建設培訓》適用于各類期望加強或重新審視企業(yè)安全文化的機構(gòu)和行業(yè)。對于正處于成長階段、計劃提升企業(yè)安全標準和文化的企業(yè)尤為適用。它不僅為管理層指明方向，亦為普通員工帶來深刻理解安全的重要性、增強安全責任感的機會。該指南涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)等行業(yè)，也適應于任何追求可持續(xù)發(fā)展、希望借助強大的安全文化來減少事故發(fā)生、保障人員生命健康的組織，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)都可以從中獲得寶貴的見解和支持。