法律法規意識的識別、獲取、評審與跟蹤制度.docx

《法律法規意識的識別、獲取、評審與跟蹤制度》講解了制定此制度的目的是為了確保及時了解并提升公司內員工在安全生產法律法規方面的意識，保證員工對于相關法律規定的充分認知和遵循，從而有效保障安全作業。此制度適用范圍涵蓋了公司所有級別工作人員，在法規認知與遵守方面進行全面管理。關于各部門的具體職責，《制度》明確規定：公司最高層管理者負責總體審批工作，安環科負責獲取、識別與新要求追蹤；其他部門關注其專業領域的特定法律規定，并確保將最新信息上報給管理層以匯總評估。

在內容上，該制度細致地規劃了幾大部分的關鍵步驟：通過設計科學有效的識別流程，使用多樣化的方法評估不同崗位人員的安全法規理解度；建立了穩固的信息更新通道，強調了法規變化時的即時性和準確性；制定了全面的教育和提升計劃來強化全體成員的法規敏感度，設定目標為覆蓋率百分之百。同時規定，要采用多種溝通交流方式監督這些活動的成功率，并最終設立一個由安環委負責審核機制對整體實施效果進行評判。

《法律法規意識的識別、獲取、評審與跟蹤制度》適用于所有涉及安全生產管理和實踐的企業及組織，特別是礦山、化工等高風險行業。它不僅面向一線工作者也包括中高級管理層人員。通過系統的教育培訓，確保每位員工都具備較強的安全生產法律法規意識。這項制度幫助企業在日常運營中建立健全合法合規的操作模式，防范可能出現的違法違規行為。這為提高企業內部風險管理水平提供了一個重要工具。