防暑降溫措施管理辦法.docx

《防暑降溫措施管理辦法》講解了為了加強高溫作業及高溫天氣期間的勞動保護工作，保護勞動者健康及權益的規定和辦法。文件闡述根據中華人民共和國職業病防治法、勞動法等相關法律法規規定，詳細定義了高溫作業和高溫天氣的標準。高溫作業是在存在異常氣象條件（如高氣溫、熱輻射強度或伴有高濕度）以及濕球黑球溫度指數超限的情況下進行；高溫天氣指的是地市級以上氣象部門公告的氣溫達到一定標準以上的日期，并明確了具體的測量標準。該文檔也概述了不同層級政府管理部門的職責與監督管理范圍，包括國務院及縣級以上地方人民政府相應機構的工作職能和作用，并指出工會組織有權監督用人單位在防暑降溫方面采取的勞動保護情況。進一步，文件中詳盡列出了各類用人單位應采取的一系列具體勞保舉措以減少對員工健康的危害，比如改進生產工藝以遠離熱源、落實建設項目設計衛生標準、針對不同類型高溫實施預防手段、供給防護設備及用具、合理安排戶外勞動、培訓教育、應急處置、健康管理，特別提及對于特殊情況如孕婦等人群的專門照顧。還規定了在極端溫度條件下工作的調整時間和必要限制，同時為勞動者提供足夠的安全飲品及必要的救助處理。

《防暑降溫措施管理辦法》適用于企業、事業單位和個體經濟組織等多種類型用人單位中涉及到在炎熱季節進行露天或室內可能產生過高溫環境作業的情況。此管理辦法旨在保障上述單位內的勞動者免受因高溫引發的職業性疾病影響，涵蓋了所有涉及或可能出現異常高溫狀況的工作場景。無論規模大小的所有這些組織，均應在遵守該方法指導的原則基礎上執行具體的防暑降溫計劃，以確保職工能夠安全度過酷暑時期。這有助于推動社會各界共同參與并積極履行各自的安全管理責任，創造更健康的工作環境。