崗位達標管理制度.docx

《崗位達標管理制度》講解了企業(yè)為提升職工安全意識和操作技能，實現(xiàn)“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）所構建的一系列措施。此制度適用于全廠各單位崗位標準的建立與考核評定工作，明確規(guī)定不同部門在這一過程中的具體職責。生產(chǎn)安全科負責監(jiān)督和指導現(xiàn)場安全及行為安全相關標準及其考核評定。綜合管理科負責對作業(yè)人員的知識、技能和素質進行監(jiān)督和指導。該制度詳細描述了崗位標準的內(nèi)容要求，涵蓋崗位職責、基本要求、知識和技能、行為安全、裝備護品、作業(yè)現(xiàn)場安全以及崗位管理等各方面，并要求這些內(nèi)容要與法律法規(guī)相吻合且易于實施，還強調了定期評審與修訂崗位標準，根據(jù)實際情況調整，確保其持續(xù)有效性。

《崗位達標管理制度》適用于各類生產(chǎn)企業(yè)中負責安全生產(chǎn)管理和崗位達標的相關部門和人員。它尤其適用于那些希望提升職工的安全操作技能與意識，從而預防事故的發(fā)生并促進安全生產(chǎn)的企業(yè)。該制度覆蓋了從標準設立到最終審核和持續(xù)改進的所有流程，因此也適合于希望完善內(nèi)部管理體系的企業(yè)單位。特別是對于具有較高風險崗位或特殊行業(yè)作業(yè)環(huán)境下的公司來說，該制度為各層級工作人員提供了具體的指引和規(guī)范，有助于提高整體安全生產(chǎn)水平，確保每一位職工都能在其崗位上安心工作。