節能目標責任制考核辦法.docx

《節能目標責任制考核辦法》講解了公司內部如何進行節能目標管理，明確指出工作職責和相關考核方法。文件中提及的引用文件包括《中華人民共和國節約能源法》、國務院的相關規定等法規及國家標準文件，為制度內容提供依據背景與指導框架。文檔定義了所指的能源涵蓋多種一次能源如煤炭及二次能源比如電力，并詳細劃分了四個部門的特定職責。節能部門承擔著制定管理制度、技術監督等關鍵任務；綜合管理部門則負責將節能規劃融入企業發展計劃中并跟蹤進度；動力部門專注于水電氣等能源設施的日常維護以及減少能耗浪費；物資供應部門保證采購能源的質量和量，并提交必要的憑證資料；計量部門確保能量計量準確性和新技術推廣；宣傳教育部門通過組織各種活動提升員工節能意識和技術水平。

《節能目標責任制考核辦法》適用于那些致力于節能減排并有完整部門設置的大型工業制造企業。這類企業在日常生產經營過程中會涉及大量不同種類能源的使用，并設有專門機構來管理能效問題。此辦法對于具有獨立節能管理部門、物資采購團隊以及其他職能部門協同工作的工廠尤為重要。它能夠幫助規范企業的用能習慣，提升資源利用率，符合國家節能減排號召，并且為企業的長遠發展提供有力支持。它為企業內部不同層級管理人員明確了節能任務的具體實施路徑和考核標準，促使各崗位積極配合達成節能目標。