安全生產教育和培訓工作制度.docx

《安全生產教育和培訓工作制度》講解了為加強和規范陜西液化天然氣投資發展有限公司的安全教育培訓，依據中華人民共和國安全生產法和相關法規結合企業實際情況制定的工作制度。本制度旨在提高從業人員的安全素質，從而有效防范傷亡事故以及降低職業危害。規定安全教育培訓必須實現制度化、規范化、常態化。在公司組織結構上明確了責任分配：主要負責人對整體培訓工作負總責，各部室領導對自己部門的安全教育負責。安全與環境監察部作為安全教育培訓的歸口管理部門負責制訂與實施具體計劃及監督。文件詳述安全培訓與考核的標準：如管理人員必須經過資質培訓機構提供的不少于48小時初始培訓并參加年度再培訓；特種作業人員需接受專項培訓獲取操作資格證書后才能進行崗位操作；針對新進員工設置三階段的安全教育模式確保掌握基本技能后再上崗，并明確規定離崗超過特定時限或涉及技術工藝調整等情況需要重新接受針對性培訓；如果發生導致人員死亡的事故，相關責任人需要復訓以符合繼續工作的條件；每年定期進行培訓與考核，并對初次未通過人員給予補救措施來保障從業人員的專業素養滿足崗位需求。

《安全生產教育和培訓工作制度》適用于石油天然氣等能源行業中的生產企業及其下屬各單位的安全管理工作人員、生產運營線的新入職員工以及需要轉換工種、長期脫離工作崗位再次上崗和技術變革后的所有員工群體。此制度特別強調對于那些存在較高危險系數崗位（例如特種作業）的從業者的培訓規范，確保每一個參與生產活動的人均獲得足夠的理論指導和實踐經驗以維護生命財產和社會公共安全不受侵害。