企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了在企業(yè)安全管理中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人應(yīng)履行的主要責(zé)任和義務(wù)。該文指出企業(yè)主要負(fù)責(zé)人需對(duì)本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，分管不同工作領(lǐng)域的副職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其工作內(nèi)容相應(yīng)承擔(dān)具體或關(guān)聯(lián)的安全責(zé)任；必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)以及各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程等規(guī)定，確保合法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營。為了保證企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)安全進(jìn)行，文章要求企業(yè)提供足夠的安全生產(chǎn)資金，并由主要負(fù)責(zé)人來組織實(shí)施這些投入以保障設(shè)施完善、設(shè)備良好，提升整體安全生產(chǎn)水平。文章提及負(fù)責(zé)人要不定期檢查車間、倉庫的安全情況，并且在發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)要及時(shí)提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施。文中也明確了制定應(yīng)急預(yù)案的責(zé)任歸屬——即由企業(yè)負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施，在應(yīng)對(duì)生產(chǎn)安全事故時(shí)能有序進(jìn)行緊急救援，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)事故一旦發(fā)生后，要依據(jù)“四不放過”原則開展調(diào)查，深入分析原因及處理方法，從管理缺陷和技術(shù)漏洞等多個(gè)角度審視，防止類似事件再次出現(xiàn)。此外還強(qiáng)調(diào)對(duì)為安全作出貢獻(xiàn)者予以表彰，對(duì)于事故發(fā)生有責(zé)任的相關(guān)人員按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，這既體現(xiàn)了激勵(lì)措施的重要性，又反映了懲戒措施對(duì)于維持秩序的必要性。最后文章提及貫徹“五同時(shí)”的重要原則，即規(guī)劃部署生產(chǎn)工作時(shí)，同步進(jìn)行安全規(guī)劃、安排落實(shí)安全檢查、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、評(píng)估成效等一系列動(dòng)作，不留隱患，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和安全并行的目標(biāo)。

《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于制造業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)等行業(yè)中有固定場(chǎng)所進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。無論是大型集團(tuán)還是中小型企業(yè)都可參考這一制度框架以建立健全自身的安全生產(chǎn)管理體系，特別是那些生產(chǎn)流程復(fù)雜、涉及高危環(huán)節(jié)如易燃、易爆物品加工等領(lǐng)域的單位更應(yīng)當(dāng)重視這份制度中的規(guī)范條款，以此來強(qiáng)化內(nèi)部安全管理制度建設(shè)，預(yù)防減少各類安全事故。