事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度.docx

《事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》講解了該制度的制定目的是為了強(qiáng)化安全管理，通過鼓勵(lì)全體職工參與監(jiān)督以確保生產(chǎn)安全。該文件闡述了為使每個(gè)環(huán)節(jié)與崗位的安全都有所負(fù)責(zé)并落到實(shí)處，礦場特別設(shè)立了一項(xiàng)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，旨在建立一種多角度、全員共同防范的安全監(jiān)管體制和輿論環(huán)境。它強(qiáng)調(diào)人人有責(zé)的安全管理意識(shí)，在這種氛圍中違規(guī)作業(yè)被視為不當(dāng)，而遵守規(guī)則則被認(rèn)為是光榮之事。文中提及對違反操作規(guī)程等三違現(xiàn)象、各類存在但未得到有效處理或隱瞞安全隱患以及工傷事故的行為進(jìn)行了詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)說明。具體包括按罰款額全額獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者對于三違行為的一次性檢舉；針對一般、較重及重大安全隱患給予不同數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，如針對可處理但未及時(shí)處理的安全隱患給予15-30元鼓勵(lì)獎(jiǎng)，較為嚴(yán)重的則提高到30-50元甚至更高額度（特指需要礦方處理卻被基層部門隱瞞的情況）。最后還涉及到有關(guān)水患、冒頂這類特殊重大安全隱患以及隱瞞坑口發(fā)生工傷事故的額外較高金額獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也明確了對于任何形式報(bào)復(fù)行為將實(shí)施嚴(yán)肅處罰。

《事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》適用于礦業(yè)領(lǐng)域中的所有工作人員及各級(jí)管理人員，特別是涉及到煤礦開采等相關(guān)工作的礦區(qū)單位更為合適。從最底層一線作業(yè)人員至上層管理部門，此制度均要求每位員工都積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)，鼓勵(lì)職工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并向管理層報(bào)告潛在安全事故風(fēng)險(xiǎn)或者違章作業(yè)現(xiàn)象。對于那些處在危險(xiǎn)環(huán)境中直接作業(yè)的技術(shù)工人來講，這份制度可以激勵(lì)他們在日常工作中留心身邊可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并促使他們勇于站出來揭露這些問題，保障自身的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)對于管理階層來說，這是一項(xiàng)有效的手段用于維持良好的職場秩序，確保企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。