安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法.docx

《安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》講解了為保障建筑行業(yè)安全生產(chǎn)，特根據(jù)《建筑法》以及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ59-99)》，制定了詳細的年、月安全達標(biāo)計劃，并將安全管理責(zé)任分解細化，落實到各級管理人員及部門中。在具體實施內(nèi)容上涵蓋項目安全管理目標(biāo)設(shè)定，其傷亡控制與文明施工現(xiàn)場等多個維度的指標(biāo)規(guī)定；例如負傷頻率要控制在0.61以內(nèi)，要求每月的施工安全和文明施工達到優(yōu)良等級等?？己藢ο蠓矫姘椖拷?jīng)理到一線人員在內(nèi)的所有項目管理層次，明確指出項目經(jīng)理作為第一責(zé)任人，在各層級責(zé)任分解的基礎(chǔ)上建立考核機制。采用逐級考核的方式，并制定詳細獎懲條例以確保制度的有效實施，還特別提到利用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ5999)》中的分項評分表進行考核量化，從不同方面綜合評估項目的安全責(zé)任實現(xiàn)情況。

《安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》適用于建筑工程行業(yè)領(lǐng)域的各類施工項目管理過程。旨在指導(dǎo)和規(guī)范施工單位內(nèi)部對于安全管理責(zé)任的具體分配和定期考評工作。無論是高層決策者還是基層執(zhí)行層都可以參照該辦法來明確自身的安全管理任務(wù)，通過具體的考核手段保障安全管理制度能夠切實執(zhí)行到位，有助于構(gòu)建良好的安全文化氛圍，減少安全事故的發(fā)生幾率。