安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作職責(zé).docx

《安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)》講解了安全管理者需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)政策及法律法規(guī)，以及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)要求，并承擔(dān)公司安全管理工作的重要責(zé)任。文檔提到建立和健全安全管理的各項(xiàng)制度、責(zé)任制及相關(guān)規(guī)程的重要性。描述了負(fù)責(zé)組建專業(yè)的安全管理和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)，配備專職業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)他們開展工作，以確保各類安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行與完善。講解了安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常組織專題會(huì)議，旨在協(xié)調(diào)公司不同部門之間的安全作業(yè)事宜。文檔說明了對(duì)安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用的管理方式：合理規(guī)劃開支并且確保資金專款專用，從而保證必要的技術(shù)和物理保護(hù)設(shè)施得到實(shí)施。還涵蓋了安全管理人參加各種檢查行動(dòng)了解當(dāng)前的安全狀況，推廣優(yōu)秀做法和成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)嘉獎(jiǎng)表現(xiàn)卓越人員的工作細(xì)節(jié)。對(duì)于發(fā)生的重大事故或者嚴(yán)重未遂事件則強(qiáng)調(diào)必須快速響應(yīng)調(diào)查原因，并依據(jù)“三不放過”原則制定相應(yīng)的改善策略來防止問題重現(xiàn)。文檔最后提到了在安全管理工作中要注重員工的安全培訓(xùn)教育工作，尤其是新入職員工及從事特殊崗位工種的安全訓(xùn)練，從源頭上增強(qiáng)職工自我保護(hù)能力和提高整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

《安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)》適用于各類型工業(yè)企業(yè)、建筑施工單位等需要高度關(guān)注安全生產(chǎn)環(huán)境的企業(yè)管理層，特別是其中負(fù)有安全保障職能的領(lǐng)導(dǎo)者與決策者，如安全總監(jiān)、分管安全工作的副總等職務(wù)人員，幫助他們理解自身角色定位及核心職責(zé)范圍，確保能夠履行安全管理職責(zé)。此外，也適合用于企業(yè)內(nèi)部安全管理人員作為職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性文件以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度審核時(shí)的參考依據(jù)。