安全教育和培訓(xùn)制度(合集10篇).docx

《安全教育和培訓(xùn)制度》講解了如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職工的安全教育培訓(xùn)工作，旨在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化管理，規(guī)范操作。文檔明確了新入職員工崗前培訓(xùn)的具體安排，強(qiáng)調(diào)新工人須接受至少72學(xué)時(shí)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，并在師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)4個(gè)月以上通過考核后才能獨(dú)立上崗。對(duì)于特種作業(yè)人員，《制度》要求其必須先取得相應(yīng)操作資格證才可上崗。此外，規(guī)定所有在職員工每年要參與至少20學(xué)時(shí)的安全技能提升再培訓(xùn)。在礦基層單位，建立了以區(qū)（科）、班組為核心的安全教育體系。其中包括推行“周二技術(shù)學(xué)習(xí)”、“周五安全活動(dòng)”、“班前會(huì)”和“班后會(huì)”的形式，并實(shí)施‘每日一題、一月一考’的持續(xù)教育計(jì)劃，同時(shí)將這些教育活動(dòng)的成績(jī)計(jì)入職工個(gè)人檔案及工資考核體系之中，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況。

《安全教育和培訓(xùn)制度》適用于礦山行業(yè)，尤其是從事煤炭生產(chǎn)及其他地下開采作業(yè)的企業(yè)。它面向全體職工以及各層次管理人員，特別針對(duì)新招錄工人、轉(zhuǎn)崗或復(fù)崗的從業(yè)人員以及負(fù)責(zé)安全教育工作的技術(shù)員和部門主管等群體。本制度確保新老員工均能獲得必要的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能培訓(xùn)，為企業(yè)的日常安全管理提供了有力的支持，有助于維護(hù)礦井生產(chǎn)秩序穩(wěn)定運(yùn)行和減少事故發(fā)生率。