提升社會(huì)群眾安全感和滿意度工作推進(jìn)會(huì)講話稿供借鑒.docx

《提升社會(huì)群眾安全感和滿意度工作推進(jìn)會(huì)講話稿供借鑒》講解了全縣在社會(huì)群眾安全感和滿意度方面的工作形勢(shì)、現(xiàn)存問(wèn)題及未來(lái)的改進(jìn)措施。該文檔分析當(dāng)前工作所面臨的復(fù)雜形勢(shì)，指出雖然縣內(nèi)的總體穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革等方面取得一定成效，但影響穩(wěn)定的要素依舊存在，社會(huì)安全感的壓力很大。特別是從省綜治委下發(fā)的通知來(lái)看，年度安全感低于80%則將失去參評(píng)機(jī)會(huì)。該縣上半年單項(xiàng)安全感雖過(guò)線但也只勉強(qiáng)高于底線，并且在全省排名大幅下降，成為兄弟縣中墊底的存在。面對(duì)這種情況，文件明確要求全體干部必須充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的迫切性。它強(qiáng)調(diào)各級(jí)政府部門(mén)需增強(qiáng)使命感，務(wù)必提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視度。同時(shí)，文中提及的“立足和諧穩(wěn)定”一節(jié)還指出了提升滿意度的重要性所在，即需要更加細(xì)致地為民眾解決實(shí)際問(wèn)題并努力改善那些讓群眾不滿意的狀況。最后，本文重點(diǎn)部署下一階段具體行動(dòng)，提出在最后的時(shí)間段內(nèi)集中精力解決問(wèn)題、夯實(shí)基層，強(qiáng)化針對(duì)性和實(shí)效性。

《提升社會(huì)群眾安全感和滿意度工作推進(jìn)會(huì)講話稿供借鑒》適用于各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門(mén)工作人員，包括但不限于負(fù)責(zé)信訪案件處理、社區(qū)管理等基層工作者。這些人員直接與人民群眾接觸最多，最能了解民眾需求，是提升安全感和滿意度工作的主要執(zhí)行者。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言，在推進(jìn)過(guò)程中可以此材料為指導(dǎo)思想，依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況采取相應(yīng)措施；而公安干警則應(yīng)加強(qiáng)公共安全保障力度和服務(wù)意識(shí)，通過(guò)各種渠道向公眾宣傳安全知識(shí)并接受監(jiān)督批評(píng)；司法系統(tǒng)的成員也要積極參與到化解矛盾糾紛中去，以法律手段維護(hù)社會(huì)公平正義。此外，其他行業(yè)領(lǐng)域如有教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者也同樣適用此文件的精神內(nèi)涵，在各自崗位上致力于提高服務(wù)水平。