HSE關鍵崗位員工安全履職能力評估實施細則.doc

HSE關鍵崗位員工安全履職能力評估實施細則講解了針對HSE關鍵崗位員工的安全環保履職能力評估的實施細節，包括評估的目的、適用范圍和關鍵崗位的定義。細則描述了HSE關鍵崗位的重要性，指出這些崗位與風險控制直接相關，涉及管理、操作、檢維修作業等重要領域，人員變動可能引發管理不善、經驗缺失或操作熟練度下降等問題，從而導致嚴重的安全和環境后果。文件闡述了評估的原則為“分級負責、逐級評估”，并詳細規定了各部門的具體職責，如公司HSE委員會辦公室負責組織副科級以上領導干部的評估工作，綜合辦公室將評估結果與調整、任用掛鉤，黨群工作科（紀委監察部門）進行督察，各單位負責本單位員工的具體評估實施。細則還明確了評估內容涵蓋安全基本能力、領導能力、風險掌控能力和應急指揮能力四個方面，并規定了基礎知識測試、能力測評和業績考核三個部分的權重分配及具體實施步驟，確保評估工作的系統性和科學性。

HSE關鍵崗位員工安全履職能力評估實施細則適用于鉆探工程有限公司及其所屬各部門和基層單位。它主要面向那些涉及生產、技術、設備、工程建設、采購和安全環保等職能部門的崗位，尤其是HSE關鍵崗位，包括但不限于從事上述工作的崗位以及副科級以上領導干部。該細則不僅為這些崗位提供了明確的評估標準和流程，還確保所有從非HSE關鍵崗位調整至HSE關鍵崗位或擬提拔至HSE關鍵崗位的員工能夠通過系統的評估，確認其具備相應崗位所需的安全環保能力，從而保障企業運營的安全和環保合規性。