職業衛生管理制度1職業病防治工作責任制度.DOC

《職業衛生管理制度》講解了企業如何從組織和制度上落實職業病防治工作，強調管生產必須管安全的原則，明確從企業領導到各部門和個人的具體職責范圍，確保各項職業病防治措施的全面落實。該制度詳細列舉了包括企業主要負責人、分管職業健康的負責人、技術部門、職業衛生管理機構或組織以及專（兼）職的職業衛生管理人員等各級人員的職業病危害防治責任，涵蓋了設置專職機構、開展宣傳教育、組織健康檢查、監測危害因素等方面，還特別指出對違規行為的處理方式以及年度工作報告的要求。此外，《職業病防治工作責任制度》描述了依據國家相關法律如《職業病防治法》及規定制定的一套責任體系，旨在將職業病防治納入企業法定代表人目標管理中，逐層分解任務，保證防治經費投入到位，確保每一層級都知曉并履行自身職責，同時強調行政變動情況下責任對接，確保職業衛生管理工作的連續性和穩定性。

《職業衛生管理制度》適用于各類存在潛在職業病危害風險的生產企業及其內部的各個層級與部門，不僅包括化工、礦業等傳統重工業企業，也涉及電子制造、紡織等行業。這些行業的工作環境中可能產生粉塵、毒物、物理性傷害等多樣的職業病危害因素。本制度指導這類企業建立健全內部職業健康管理體系，提高職業病防治水平，為員工創造更健康安全的工作環境。它有助于企業管理者明確自身職責，并依據法規標準采取有效措施防控職業病，保護勞動者權益，促進企業的持續穩定發展。