3.0風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度20180405.doc

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文檔編號：22867

上傳時間：2021-08-02

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關鍵詞：: 3.0 風險分級隱患排查治理體系考核獎懲制度 20180405

資源簡介：: 《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》講解了風險分級管控及隱患排查治理這兩項安全生產管理體系中考核與獎懲措施的具體細則。該文件旨在貫徹兩個體系的建設實施方案，將風險管理和隱患治理的責任落實到每個崗位，強調崗位人員必須掌握安全風險評估、危害因素識別以及風險控制措施等知識內容。文件指出，對于不按規定參與培訓或未通過培訓考核的情況，將重新組織培訓，并對員工給予相應的罰款處罰；對于主動發現并上報未被識別的重要風險點，尤其是達到三級及以上風險級別的人員，則會提供經濟獎勵。此外，在隱患排查治理方面，文件明確規定了各責任人或部門有責任進行徹底檢查和有效整改，并設立了針對不徹底或延誤處理的嚴格罰款機制，同時也激勵員工舉報潛在的安全隱患。文件進一步明確了每月定期檢查的原則，由安全管理辦公室執行公司級審核，各部門自檢互查相結合的方式方法。為了確保制度的順利運行，特規定設立專門記錄考核獎懲情況的文檔。

《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》適用于所有與礦山作業相關的部門和個人，涵蓋從高層管理者到一線工人在內的各個層級員工。無論是從事現場操作、維護檢修、生產調度還是后勤管理的人員，都需要遵守這套考核獎懲制度。它不僅是為了提升企業在風險管理方面的合規性，也促進了全體職工在日常工作生活中積極參與和支持安全生產工作，從而實現預防事故發生的目標。具體而言，任何涉及礦山生產經營活動的工作環節都應在本制度指導下進行風險分析、隱患排查與綜合治理，以保障員工的生命健康和社會公共安全。

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