XX公司工傷事故獎(jiǎng)罰管理規(guī)定.docx

《XX公司工傷事故獎(jiǎng)罰管理規(guī)定》講解了為貫徹以人為本的原則，防止安全事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)北京亨運(yùn)通機(jī)械有限公司相關(guān)條例而制定的管理規(guī)定。該規(guī)定明確了正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)的具體辦法。在正激勵(lì)方面，以半個(gè)月為考核單位，總裝車間、部裝車間、焊接車間若在考核期內(nèi)無工傷事故發(fā)生，則對(duì)車間進(jìn)行1000元的正激勵(lì)，車間主任200元，副主任100元；機(jī)加車間、噴漆車間、庫房無工傷事故發(fā)生則分別給予250元、50元、25元的正激勵(lì)。對(duì)于負(fù)激勵(lì)，當(dāng)一次工傷事故費(fèi)用在1000元以下時(shí)，按照實(shí)際費(fèi)用比例的20%對(duì)車間進(jìn)行負(fù)激勵(lì)，未核算清楚前不進(jìn)行負(fù)激勵(lì)，待準(zhǔn)確后執(zhí)行，并對(duì)車間主任負(fù)激勵(lì)100元，副主任50元；1000至5000元的事故按費(fèi)用比例15%負(fù)激勵(lì)；5000元以上的按5%比例負(fù)激勵(lì)。出現(xiàn)工傷事故需由主負(fù)責(zé)人在兩天內(nèi)上報(bào)人力資源部并登記備案。

《XX公司工傷事故獎(jiǎng)罰管理規(guī)定》適用于各類生產(chǎn)車間及庫房等存在潛在工傷風(fēng)險(xiǎn)的部門，涵蓋總裝車間、部裝車間、焊接車間、機(jī)加車間、噴漆車間以及庫房。這些部門因工作環(huán)境復(fù)雜，設(shè)備操作頻繁，容易發(fā)生工傷事故，所以需要嚴(yán)格遵守本規(guī)定中的獎(jiǎng)罰機(jī)制，以提高員工的安全意識(shí)，減少工傷事故的發(fā)生，保障員工的生命健康權(quán)益。同時(shí)，各級(jí)管理人員如車間主任、副主任或庫房主管等也應(yīng)依照規(guī)定履行職責(zé)，加強(qiáng)安全管理，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。