客運公司駕駛員管理辦法.docx

《客運公司駕駛員管理辦法》講解了客運公司為保障企業持續、穩步發展，強化行車安全管理而制定的詳細規定。該辦法主要涵蓋駕駛員管理、招聘條件、行車安全管理和工作規范等幾個方面內容。對于駕駛員管理，強調了獎優罰劣的重要性，旨在充分調動駕駛員的安全工作主動性，確保車輛安全運行。在駕駛員招聘上，明確要求駕駛人需持有大型客車駕駛證及從業資格證，并具備一定年限和里程的駕駛經歷，同時對年齡、身體狀況及心理素質也提出了具體要求。此外，規定新錄用駕駛員須繳納信譽保證金，并且存在特定違規行為記錄的人員不予聘用。關于行車安全管理規定，列出了駕駛員必須遵守的一系列規定，如遵守交通法規、攜帶必要證件、禁止不良駕駛行為（穿拖鞋、酒后駕車、吃東西閑談、接打電話等）、不駕駛帶病車輛、不超載超速、不在高速上下客、不疲勞駕駛等，以及發生事故后的處理措施。在客車駕駛員工作規范與要求中，從發車前準備到旅客上車時的協助服務，再到發車過程中的操作規范，以及車輛運行中的安全行駛要求和特殊情況應對，最后到車輛到站后的收尾工作都進行了詳盡說明。

《客運公司駕駛員管理辦法》適用于客運公司的全體駕駛員及相關管理人員。尤其針對持有濱州交運集團“企業上崗證”，在客運公司從事客運車輛駕駛工作的人員而言更為關鍵。此辦法不僅為這些駕駛員提供了明確的行為準則，還為企業的安全管理提供了制度依據。它適用于整個客運行業，尤其是需要嚴格把控駕駛員資質和服務質量的企業，以確保乘客安全出行，維護良好的運營秩序。