勞資培訓管理崗HSE職責.docx

《勞資培訓管理崗HSE職責》講解了該崗位需要嚴格遵循的HSE方針政策、法律法規(guī)、標準以及勞動紀律管理規(guī)定，強調了對中石化安全生產十大禁令的遵守。文件描述了此崗位需承擔對職工勞動紀律的教育和檢查任務，并且要把HSE工作業(yè)績作為職工晉級和獎勵考核的重要依據。文件指出了本崗位對于自身HSE管理負有的直接責任，包括遵守單位HSE實施程序，接受管理部門監(jiān)督，參加相關培訓和活動并提出改進建議。文檔還明確了針對新入廠人員進行HSE理念和知識教育及考核的重要性，確保只有通過考核者才能被分配到基層單位。同時，文件闡述了與HSE相關部門協(xié)作，共同組織職工HSE技術和特種作業(yè)人員培訓考核工作的必要性。此外，它也提到了要組織好新工人的體檢，依據職業(yè)禁忌癥要求合理安排工人崗位，并執(zhí)行有害工種定期輪換或脫離的規(guī)定。最后，文件指出參與事故調查和工傷鑒定是其職責之一，根據人事管理權限處理事故責任者的處分事宜。

《勞資培訓管理崗HSE職責》適用于石油石化行業(yè)的勞資培訓管理崗位人員。這一文件為這些特定崗位的工作人員提供了明確的行為準則和工作指南，確保他們在日常工作中能夠正確理解和執(zhí)行HSE相關的要求。它不僅適用于新入職員工的HSE教育和考核，還涵蓋了在職員工的安全技術培訓及特殊作業(yè)資格認證等方面，保障企業(yè)內部所有員工均能在一個安全健康的環(huán)境中工作。此外，該文件同樣適用于涉及工傷鑒定和事故調查處理的相關環(huán)節(jié)，為確保公平公正的人事處理提供指導原則。